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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
先是人资部的面试,然后是分管经理面试
毕业生应届面试,学校的组织面试,还可以,其他的没什么,就是大概谈一下学习经历,讲一下自己的学习过程,然后聊一下待遇什么的,具体的没什么。
询问下以前干过的工作
群面,内容不难,不涉及专业知识。
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