连云港水利规划设计院面试经验

2018.10秋招沈阳站，成本岗，目标区域北京天津石家庄。终面结束，两周内给通知。 一共三轮，初面无领导，题目是自己按领导要求办事，造成了损失，公司同事议论纷纷，问怎么办？有两个人搭了框架，但小组别的成员基本没听，虽然认同，但没采纳。最后重点竟然跑到开一次会上。我能进大概是因为在大家一致跑偏说开会时，我提出我们要注意一个关键角色-领导！从而提出怎么挽回损失，怎么制定修改计划，进而开会。主要起到挽回团队跑偏局面的作用。小组面不怕话少，当然话也不能少，观点一定要清晰！ 二面一对一，上海一个专业hr面试，经验很丰富的姐姐。主要针对专业匹配度，性格优势，劣势，实习经验等问问。能过大概是因为对卓越有些了解，引起了经理人的兴趣。 三面比较随意，主要比较介意性别，地域。女生的话甚至问到打算什么时候生孩子。因为地域，估计过的可能性不大。

本人参加的是实习面试(可转正)，本来是优先现场面试的，但部门经理后来打电话说对我的个人经历非常感兴趣，所以妥协视频面试。第一次视频面试就是专业面，想要我说出一些方法论的东西，个人感觉准备不充分没戏了。第二天又打电话说，还是说认可我的个人经历，但需要我过去学习，给他信心证明自己的实力(因为没有见过本人)。获得这个机会以后，hr经理又电话面试了一轮，有点形式上的了。 总之，有运气成分。再就是个人经历真的很重要。每次电话沟通应该尽力抓住机会吧。希望正式找工作的时候可以有好运气。

先是跟部门领导和项目总面试，问的问题很专业，人事前后联系时的态度也是非常专业，整体给人印象比较好，能感觉出是个务实专业的地产公司。

面试一共二轮，一面是成本总，二面是总经理。一般问些你之前单位做的工作，对管理成本的思路。介绍现在这个项目的情况，差不多这样。

面试一共三轮，第一轮无领导小组讨论，面试的问题是人才保留问题，第一轮自我感觉表现的还不错，面试完，工作人员说我声音比较洪亮，但我最后总结性有些差劲，不过最后还是顺利通过下一轮了。 第二轮是上海一小姐姐单面，聊了一下对工作的见解，以及简单的做了一下自我介绍，问了一些实习的事。 终面我是讲了一下，自己应聘岗位应该做的事情。六个月的小规划，然后就直接拿到offer了，未来也会去报道，公司信任，也不会辜负的，值得尝试。

面试过程还算顺利，先是人力资源面试，随后专业的项目经理进行面试，很和蔼，还会问一下家庭相关情况，总体来说比较顺利。