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开源软件技术研究与发展、定位于为中国大型企业单位提供软件开源化技术服务。 more
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开源软件技术研究与发展、定位于为中国大型企业单位提供软件开源化技术服务。
恒拓开源(天津)信息科技股份有限公司(股票代码为:834415)由首位华人世界级开源技术奖获得者马越先生于2007年创办,是国内第一家以开源技术进行企业服务的公司。2015年12月7日,恒拓开源正式挂牌新三板,成为本土资本市场首家以开源技术为核心的公众公司。恒拓开源采取线上社区、企业服务并行运营的业务模式。线上业务层面,公司运营着国内最大的开源技术社区——开源中国,在社区基础上开展了开发云平台“码云”、软件开发众包平台“开源中国众包”等线上业务,并与阿里、腾讯、百度等互联网行业巨头实现了深入合作。线下业务层面,公司致力于为企业客户提供专业的开源技术产品、IT咨询、解决方案以及外包服务。在航空、电信、互联网等领域积累了丰富的行业经验,主要客户涵盖南航、东航、国航、联想、工信部等大中型企业及国家部委。目前,企业拥有双软、高新、CMMI3级、ISO9000认证以及40余项软件著作权。公司旗下有全资子公司北京知识动力信息技术有限公司、北京恒拓高飞航空技术有限公司、深圳市奥思网络科技有限公司,并在广州、上海、重庆、深圳、海口等地设有分支机构。恒拓开源以建设国内开源技术生态环境为己任,始终不遗余力地进行开源社区推广工作。旗下运营的www.oschina.net(开源中国)社区(日均IP达48万,中文网站排名第126位,全球综合排名第1192位)目前已经有注册会员120万余人。恒拓开源建立有完整的员工技术进阶模型,帮助员工制定科学合理的职业规划。员工可以通过培训和项目实践,提高和完善技术水平与能力结构。公司拥有自己的内部社区、公司刊物、团建活动,形成了良好的企业文化体系。
...查看全文面试职位: Java开发实习生-重庆
面试过程: 前两天面的试,是在重庆这边面试的。当时是在重庆邮电大学那边双选会,我去报的名。总共三轮。首先是收简历然后简单地聊了聊,问了一些平时的常识以及我做没有做过什么项目,然后和他简单的聊了聊。然后他那边收了简历以后就让我参加笔试。笔试的时候,感觉题还是比较简单,都是一些平时用到的知识以及技术,它没有选择题只有四道大题,so easy。后来过了一个礼拜左右收到了他的通知,说笔试过了 让我过去参加三面(由于等了一个礼拜才通知我的,所以当时我还很纳闷,明明笔试答得可以,啷个还不给我三面的机会)。三面的时候,由于自己笔试有底,所以就去,结果我是第一个去,然后那个项目经理还是啥子哦,看起来像管技术的,然后我就去面了。他问了很多知识,例如: (1)啥子hibernate和spring联合使用时的配置方法; (2)servlet和spring的配置方法; (3)hibernate mapping文件时候外键啷个写 (4)json是啥子,平时用得多不多 (5)还有一些关于数据结构和算法的(问我二分法查找的时间复杂度,当时只记得是啷个算的,但是没有记得它的时间复杂度,所以最后我只回答了它的计算过程) 然问的我做过些什么项目之类的,最后就是聊天了。 整体感觉还是面的不错,知识点都是答对了的,最后那个考官说要是不出意外就定我了。拿到毕业证前都算实习,一个月1500,先培训两个月,每个月按实习拿钱,1500一个月。 但是,我看了哈重庆这边他公司的环境,其实我还是有点点怀疑它是不是上市公司,转正的待遇倒是满足我的要求,只是心里现在还有点点犹豫,不知道有没有他们公司的朋友指点哈,他们公司到底怎么样?
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: Java-广州
一共两面: 1)技术面,面试官是年轻的 tech leader;问的是一些很基本的问题,他也会用一些细微的细节问题来考察你是否看过源码,还是只是看别人文章来的;总的来说技术没有深度,但是面试官还是比较有想法的,会直接说外包的基本没技术积累,你怎么考虑未来、怎么发展等等; 2)第二面直接hr面,考察个人的性格、交流能力等等,然后谈价钱。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
面试职位: 人力资源专员/助理-北京
很认真对待这一次面试。化妆提前制定路线,出门无奈在附近兜圈子迷路了,发信息给HR说晚点到,没有收到回复。面试的自称是招聘主管吧,脸色非常不好,一分钟自我介绍结束,然后问有没有其它问题。三分钟不到吧面试结束。如果刷面试量烦请慈眉善目一点,如果不合适也请不要随意约来面试。最后,是这样的一次面试让我惧怕去面试一家公司,也是这样一次面试才让自己不要做那么垃圾的HR。江湖见到,不客气。
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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数据源于看准用户,更新于2024-04-12
公司平均工资,取自该公司更新时间一年内员工发布的工资信息
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