普利司通轮胎有限公司面试经验

面试了2轮，第一轮基本上是HR的面试，第2轮是部门面试。问题很简单，但是不建议来该公司，因为气氛很压抑，轮胎行业很艰难，不看好前景。

一共两轮，只参加一轮，然后就等电话了，面试的内容主要是问问之前的工作情况，为什么换工作，为什么来普利司通。

面试两轮，第一轮团队领导面试，过了两周约我设备部部长二轮面试，约两点等到六点半才面试上，聊聊各方面感觉都挺靠谱，中途还联系过表现的也十拿九稳，又等了将近三个星期告诉我不通过，五百强就这样浪费我一个月时间？您不成你倒是早说呀。

简单的自我介绍，工作经历的询问，专业性问题没怎么讨论，主要是看交流方式、沟通技巧什么的，询问的了更换工作的原因等等。

在上海金钟大厦参加了普利司通OR销售职位的一面，并且已经顺利通过，准备进行二面。 二面之前会要求做一个线上测评题目和提供薪资&学历证明。简单说下一面吧。到公司前台登记好，会要求你填写一张表格，上面有期望薪资和离职原因等敏感内容要填写，我是准备面试时候当面说，所以未予填写。 面试的时候我也问了下，这张表格是否要交，最后得到不需要交的答复，所以建议敏感内容不用填写。一面有两位面试官，一位是hr（中国人），另一位是直接领导（日本人）。日本领导会询问是否能英文交流，我是全程英文进行面的，感觉得出能英文全程交流会加分不少。流程主要就是：自我介绍->面试官提问->你发问。

面试共2次，问一些基础问题，前一份工作经历及自我介绍，外语需要口语基础水平。提问离职原因，和应聘岗位工作想法。