鑫安汽车保险面试经验

有钱有关系的不用准备什么，人力资源都会把提问的问题和怎么回答都会提前告诉你的，鑫安保险公司和一汽金融公司的员工十个人有三四个都是拖关系进来的，鑫安保险别来了，不专业，待遇差。

面试的过程比面试的内容更重要，也就是说面试官和面试者见面以后了解的是一个整体的印象， 相比之下你的简历具体内容、回答问题的具体内容都可以忽略不计。 有经验的雇主看人会非常准，在他们面前我们想掩饰的内容非常有限，或者说根本隐藏不了，我们平时都有这样的经验， 只要和一个人接触几分钟就能够看出这个人的为人。 自己的能力既然有限，行就行，不行也没办法，坦然面对面试过程是一个心态问题。

第一轮五人群面，就是根据简历提问加自我介绍，有可能要求介绍家庭情况，第二轮无领导，除非表现非常差，大多数能进入下一轮。第三轮是公司部门主管+人力，一群面试官，单独面，根据你的工作意向分内勤和外勤，应届生主要看学历和潜力，都是要培训了才能上岗，公司内部习惯叫老师，开始实习后就会安排老员工做你的老师，所以面试主要看潜力，问题不难。