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匿名用户
面试了职位：媒介策划 - 北京
确定通过
面试上海媒介策划职位
其实感觉广告面试比较简单，基本上hr审核可以后，主管面试下觉得不错就录用了。基础类的岗位几乎不需要什么经验，属于门槛比较低的。基本上人交流没什么问题，能接受加班，愿意学习，录取的可能性很大。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：介绍自己，过简历。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：客户执行-实习生 - 北京
感觉靠谱
面试难度一般，面试官人很好。
流程： 1. 简单自我介绍； 2. 提问： （1）是否有关注时事热点？ （2）是否了解客户？ （3）之前的工作经历； 3. 英语介绍。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
面试官nice英语
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：品牌策划专员 - 北京
感觉靠谱
组长面，市场策划方向
第一次面试是组长面，日英双语沟通，人很好。考察日语能力和市场专业知识为主。 当天接到复试通知，期待！
面试感受：很好；面试难度：普通难度
面试含英文
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：广告 - 北京
感觉靠谱
广告面试很好，共2轮面试
面试岗位：电商部门的广告投放实习生HR电话面，简单沟通目前学历，实习时长所在地点，安排leader面试时间。leader视频面，主要了解往期实习经历，数据的一些技能，对这个岗位对了解和期待；并且介绍了这个岗位需要做的事情，服务的客户等等。可能因为是实习生，面试比较松。
2轮面试：电话面试、视频面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2轮沟通顺畅有收获电话面试技能
2 年前 发布
7868
面试了职位：广告 - 北京
确定通过
广告面试一般，共1轮面试
视频聊了些过往作品与对广告的了解与理解。主要侧重于对策划岗位总体的了解，然后介绍了一下日常的主要工作内容、服务的客户等。要求比较好的逻辑思维能力、ppt使用技能等
1轮面试：视频面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
有收获看中专业技能ppt技能
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：SEO - 北京
确定通过
面试官很好，亲切而且专业
公司里的人打扮都好时尚啊哈哈哈，面试官也是。一进来人很话不多，直接点出我应该不了解seo,然后问我为什么想做这份职业。然后说看了我的简历就想招我的，就和我聊了很多，还带我参观公司，特别好一姐姐。但我当时突然在留学申请上出了急事，一时间没办法决定接下来的计划，就只好忍痛拒绝了，好遗憾。
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
面试官nice面试官
2 年前 发布
1
6916
面试了职位：活动运营 - 北京
感觉靠谱
活动运营面试一般，共2轮面试
2 年前 发布
7355
面试了职位：公关媒介 - 北京
感觉没戏
公关媒介面试一般，共1轮面试
2 年前 发布
银杉半岛电视实施工程师
面试了职位：媒介投放 - 北京
确定通过
面试：媒介投放。面试体验还不错，整体难度一般，告知通过了。
2023-08-29 发布
匿名用户
面试了职位：总裁/总经理/CEO - 北京
感觉靠谱
挺简单的，没有什么难度。
2 年前 发布
公司对比
电通

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面试感受：很好
面试难度：有难度
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2023-09-11 发布
123
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确定通过
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 一次性面试，两位运营经理一起面试，就像聊天一样，问问之前的工作经历和未来的打算，全程非常轻松。
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面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
体验很好
2023-11-16 发布
匿名用户
面试了职位：文案编辑 - 北京
未通过
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HR 面的，没见到业务，围绕过去经历进行了简单提问，后续给到我通知说决定让上边的人决定一下，等消息，然后就没有然后了。这个岗位设置是希望往创意／整合营销转型的，虽然公司整体可能更偏公关等等。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
体验一般
2023-08-22 发布
匿名用户
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未通过
面试：致趣新媒体运营面试一般，共7轮面试
流程：人事电话——部门主管视频——小作业——老板面视频面试节省彼此时间很好人事会提前说压力大加班等之类的，不晓得是不是压力测试工资一定是低于挂出来的作业比较简单，主要是平台操作面试官都很有礼貌，也会指出在他看来的不足之处，就是没有反馈
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面试感受：一般
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面试来源：BOSS直聘
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2023-12-19 发布
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感觉没戏
面试：北京菲凡广告有限公司面试：广告客户执行。对于有活动策划执行经验者，面试没有难度。
招聘渠道：BOSS直聘面试流程：一面HR，二面业务负责人面试内容：简单聊一下自己过往工作经历，面试官会主动分析岗位匹配度。公司业务：奥迪宝马等德系车发布会、试驾等活动。看重能力：活动策划、活动执行、英语（内部想晋升必备）薪金水平：不大了解活动公司普遍薪金水平，比预期低很多。注意事项：公司试用期为6个月
4轮面试：视频面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
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面试难度：有难度
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