家得乐超市面试经验

打电话过来问的，问的一些无关紧要的东西！应该能过吧，现在正是缺人的时候，我态度很好，有工作经验那就更好了。

还是感觉要给面试官一种自己对这份职业的坚持和自信，不要模棱两可，感觉自己就是在这方面吃了亏，最好对公司有一定的了解。

宜家的面试是由相关部门的负责人来进行的，会先要求做个英语的1分钟自我介绍，然后，就是标准的保洁八大问，事先做一下准备，难度并不是很高！

面试共两轮，第一轮人力会简单问一些工作经历，如果很满意的话对问你对企业的一些现有休息制度及薪资制度是否了解和接受，如果满意的话就进行第二轮；第二轮是由人力副总面试，聊的也很简单，主要看你适合什么岗位，对于商业是否有自己的理解，以及针对于岗位一些深的问题，当然如果你是刚毕业的大学生，你可以直接应聘楼层主管工作即可，基本都可以过关。反正就是工资不多、工作强度特别大、休息少总加班，比较适合刚刚毕业的历练一下！长期发展的话，还是要往上奔哦！当然职位不同，薪资会有不同，工作内容也会变化很大的！

第一次去直接带着简历去进行大概五分钟的面试，第一步自我介绍，然后就是HR根据你的简历问点问题，都不是很难。然后直接通知一周后进行二面，小组面。按数字分成六个组，有三个HR在旁边观察，先是每个人自我介绍一圈，限时一分钟，有HR计算时间，超过就不让说了。第二步是排序题，每个HE会看你写的什么，然后小组统一顺序，整个过程共20分钟。遇到每个人都固执已见的小组成员，20分钟还真不太够。然后HR会把答题纸都收上去。第三步是组装小推车然后卖给三个HR。

一面简单了解工作经历，家庭背景，二面了解职业规划，总体比较简单。初面填表做职业及性格能力测试，比较简单。