金互行面试经验

先做题，分技术和逻辑思维。技术很简单，闭着眼都能答出来。逻辑思维也不难，主要是逻辑要清晰，就比较容易。4轮面试，3个技术1个HR。技术1面很easy。 技术2面的人有些水平，正常发挥就行，都是Java技术栈那一套。想想去阿里面试的挫败感，你就觉得这面试也没啥难度。 技术3面是CTO，CTO的话还是挺给面子的，而且应该挺忙的，没问太多，就让HR来找我谈。HR会压你1K的薪水，似乎是这个公司的惯例。所以要钱的时候，多要1K。公司在地铁口，很方便，大厅环境看着也还不错。压工资这事，让我对这公司印象减分，有一种CTO说了不算HR太强势的错觉？不知道会不会爽约，因为是我拒的对方。另一家公司给了无法拒绝的高薪，所以放弃。

首先填信息表，然后有一个与职位相关的面试试卷，有专业知识，有三道逻辑分析题目，写好了之后就是由一个项目经理面试，问了一些现在公司的工作内容，离职原因什么的。然后就换成HR面试了，问了下期待薪资。然后就说回去等待消息。

面试官揪着基础的一块细节不放，就想当然的判定别人的能力，自己不知道面试者比你见光的东西多了，目光短浅。

先做个笔试，面试对于每个人都不太一样吧，问了线程，线程池，工作中遇到的难点，java基础部分，虚拟机等等，线程内包含线程 ，外面线程停了，里面的字线程会不会停，总的来说是问的 点子上，还有一点，面试官带的小抄。

先做一些性格测试和逻辑题，不难，面试的时候直接在大厅里面了，问的东西很简单，跟聊天一样，但是薪资给不到。

个人感觉一般，技术面试官让我感觉很糟糕。半个小时想一个问题，过去的会有一个笔试，主要考试一些逻辑性问题以及java基础题目。可能自己在这之前没有做好准备，笔试没有做太好。