戴氏教育面试经验

是在学校双选会看见的招聘，期望面试的是小学语文老师。现场看了我的简历，我主动说明了教师资格证正在考。并且介绍了一下自己的兼职经历，现场面试官很有礼貌，但是看不出对面试者的态度，随后一天收到了通知面试的短信，准备去公司面试了。

群面，首先要自我介绍，然后它们会核实一下简历信息，你的简历里面写了什么就会问你什么，然后会问你为什么想要加入戴氏教育之类的。

群面时先进行自我介绍，核实了一些简历上的基本信息，问为什么选择教育行业，怎么看待这个行业的发展前景以及自己以后的职业规划。

电话邀约，现场面试。简单沟通了解个人情况之后，校长阐述学校情况，招生规模，薪资待遇。之前招生还是可以，但因疫情影响，目前不太好招生。为了留住老师，一般会开保底工资，需要个人详谈，每个人拿到的保底不一样。

去面试的人很多，做的事情非常杂，管理也很混乱，主管不咋干事，也学不到什么东西，很锻炼人的品性哈哈哈，没经验的可以上

主要是2面:首先是人事会和你电话沟通，说要➕微信，发一份色彩性格测试（敲黑板！这是重点！后面要说），做完后的结果发给人事。发过去后，得嘞～人事拉了个群，开始视频面试（里面除了人事还有老板，或者叫校长也行），就开始问问题啦～1.做个自我介绍；2.了解公司吗？3.以前做过什么，做过同类型工作吗？4.为什么离职？5.你希望这份工作带给你什么？6.你能为公司带来什么？还有几个问题我忘了，总之你边回答，人事边记录，最后说，你这边的情况我已经记录了，会交给我们负责人，明天几点来某某某地方，我们负责人还要面试。得嘞～哒哒哒哒哒哒～到了第二天我提前1分钟到，负责人说，距离约定时间还有1分钟，我就等着，然后填简历，简历内容相当相当相当简单，2分钟写完。真的是不带思考的那种。都是基本信息。对了，你来的早，还可以听见软绵绵的“喊口号”企业文化。得嘞，填好以后开始面试，全程半小时，简历！只看一个内容！那就是“色彩性格测试是什么内容，比如你是蓝色，你就写蓝色”全程算命看相一样的说，你要换换什么才有财富，你是什么什么色的性格，所以你注定了什么什么什么，我是蓝色，理性类型，然后又开始了算命学，蓝色嘛，你想当理性，是个狠人但不够果断，哒哒哒哒哒，全程啊！全程！！！关于职业，关于岗位，关于薪资都不谈，就是算命看相！得吧～那我问吧，薪资待遇，2000-3500+提成（20万的课程是6%）。听我的，你别问什么时候2000，什么时候3500，你问了你会笑的，因为对方一会儿说实习期2000，一会儿说根据业绩定，到多少业绩是3500的底薪。当我问他 是不是固定提成比例，浮动底薪时，他说是的。然后又开始给你算命，然后我又问提成是固定比例还是阶梯，乖乖，听我的，别问，他还是会给你好几种说法。得了，又算命了，只要回答完你的问题都算命。然后说格局要大，不要为了钱，要为了平台而努力，要跟对老板哒哒哒哒哒，法克！闪人！对了，我说我考虑一下，他说你在晚上几点几点前给回复，我说我下午就给回复，他说“这是你的风格！”法克！大冷天的！我是来这算命的？