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匿名用户
面试了职位：销售经理 - 天津
确定通过
老国企的弊端都存在，创新能力弱，改革难度大。
面试一般是与公司人力资源部负责人，以及您所面试的岗位直属主管参加，例如面试销售岗位，一般是由人力资源总监外加销售总监参与面试。建议有铁路行业工作经历，或者熟悉铁路的朋友可以来，有行业销售经验的也可以。各面试官偏向成熟有项目实际操作经验的面试者，如果是面试普通销售经理岗位，一般一轮面试即可。
3轮面试：HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共2个问题，2条回答
Q：上家公司离职原因。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：算法研究员 - 天津
未通过
天津光电高斯面试经历
主要介绍了一下他们的公司的业务和公司的主管，然后问了一下相关工作经历；整体不怎么规范，流程也不是太细致，估计要的薪水较高没有通过哈。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他
流程
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：市场营销经理 - 天津
未通过
面试过程和时间有点长。
一进公司大门，扑面而来的就是比较浓重的国企味道。应该是一个负责人力资源的副总负责一面，聊的内容比较多，整体感觉还比较不错。后来负责销售的副总二面，应该到公司的时间也不是很长，感觉有点拽，总想给人上课。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
7017
面试了职位：数据 - 天津
确定通过
总体感觉还可以专业性
总体感觉还可以专业性知识比较强，说的东西都比较直接，有点轻微的文化输入但是不影响，主要是人事这边不是很热情基本都是一问一答，还没去上具体的内容不太清楚，薪资结构上有点小担忧还是要干了才知道
4轮面试：电话面试、填信息表、部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：算法 - 天津
感觉靠谱
领导很nice，团队很和谐。
领导具有前瞻性眼光，人都很nice，技术层面要靠自己，毕竟在铁路系统方面需要很高的要求，公司有国企背景，相对来说比较轻松。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：软件开发工程师 - 天津
确定通过
没有笔试，只是简单聊天。
一共面试了两次，第一次跟开发经理聊，第二次跟部门负责聊，只要考察做过什么，能做什么。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
天津光电高斯

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确定通过
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4轮面试：视频面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：校园招聘
体验很好hr
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面试难度：简单
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未通过
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先扫码填表，跟查户口一样，为什么还有紧急联系人😅😅…问了之前的工作经历、个人爱好，还出了考题。经理面试的，一接触下来就觉得自己跟销冠有差距，能力达不到要求，还需要在生活工作中多下功夫🙏🏻…
3轮面试：部门主管面试、群面/无领导小组、填信息表
面试感受：很好
面试难度：有难度
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7轮面试：电话面试、视频面试、笔试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
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