杭州健培科技有限公司面试经验

电话面试，主要讲一下项目。我着重讲了一个基于yolov5的旋转目标检测项目，有两个问题没回答出来，1.yolov5对于v4，v3的改进。2.关于其他旋转目标检测方法的了解。其他问题比较基础。还问了RPN网络的原理，这个也回答得一般。剩下的就是一些目标检测和图像分割的常规问题，比较特别的有：concatenation和resnet中add的区别，dice loss的公式和优缺点。然后下午hr约了下周的现场面试，还要先现场笔试，不知道考什么。

我是在杭州招聘会的投的简历，先是项目经理电话面试了一下，问了几个python问题，常用的库有哪些，闭包，装饰器，还有列表那些，然后让我现场面试。现场hr先面了一下，薪资什么说等技术部面完再谈，然后技术来面，问一些简单的问题，一个是排序问题，一个列表里面是字符串，字符串前两位是数字，问怎么排序。然后问了一些基本情况啊，我没项目经验，后来项目经理又过来面试，问我hr有没有和我说工资情况，我说没有。谈谈公司做什么，我要是进去做什么等。 上班时间冬天朝九晚六，中午休息一小时，夏季早上八点半到晚上六点。中午休息一个半小时。感觉这点还有点坑。加班没有加班费，好像是调休。貌似要经常加班。python开发实习一个月给三千，提供早午餐，实习三个月考核一次，具体转正工资要看实际表现。估计不会超过10k，我写了10k说有点高，在10k附近说不会差太多，估计8k吧。我是应届生，所以有点坑吧。实习工资三千到五千，给了我三千，肯定是我面的不太好。但感觉公司未来前景不错，医疗行业。

三轮面试，人事、部门领导、副总，整体还行，面试不难

时常40分钟。主要问一些以前的项目经历，然后问了里面的细节（为什么这么做，有没有尝试其他的方法，和xxx比较起来有什么优缺）。总体面试过程比较顺利，面试官也介绍了公司目前在图像算法这块在做哪些工作，进来后要做哪些工作，常用的语言、框架等等之类的要求。两天后HR通知面试未通过，理由是与岗位不匹配。挺失望的。

主要问了一些自己做过的项目。算法的实现什么的。深度学习方面问了resnet和其他的网络的区别。和softnms。

感觉没戏把，就人事面试，技术部的呢。