上海易旅实业有限公司面试经验

人事先了解基本情况，如：为什么从上一家离职。之后三个人进来一起面，具体岗位忘记了。印象深刻的点是：#面试#需要英文自我介绍，需要英文问答，现场给了个新品，考核了怎么推新品的思路。问了详细的工作经历和离职原因。#环境#明亮干净。薪资有详细的评级标准，如果当月没达成目标，薪资会进行降级。作为一个资深，全程流畅。 #薪资构成#男面试官说薪资由底薪加提成构成，做得好的运营，一个月可以拿6w提成。男面试官问我是否接受他们的薪资构成，如果不接受，他们没有必要浪费时间给我评分。然后我说接受。出结果后通知人事电话联系我。 #拒绝原因#我拒绝了最终的底薪（大概是我期望薪资的三分之一，我相信我的简历对这一点一定描述得很清楚），人事询问了拒绝的原因，我也很直白地说是底薪的问题。人事说我之前薪水并没有很高，然后我告知对方之前的底薪也要比他们转正之后的底薪要高，对方愿意挂断电话。整个流程至此结束。

HR电话让去面试，看了一下是创业型公司，品牌产品不太感兴趣，再次邀请就去了，估计是因地处郊区不好招聘。去了后先做三套性格测试（没错，是三套），花了近半个多小时，接着等待约半小时，本要走了，面试官进来了，流程就是先自我介绍和工作内容了解，公司职位等级多，人不多，有些官僚。其中一个中年男面试官说话。。。。。，情景展现：面试官问：做为下属上级命令是不是要执行？    我回：目标明确可持行情。。。。，在此被打断，斩钉截铁的说：你还没有回答我问题！。无语，放弃