佛山天地华宇物流面试经验

应届生，应聘的是内勤，不需要太多学历和技能，所以主要问的是关于你在校园参加的活动和获得的成绩，然后问你的老家在哪里，是否打算长期在苏州发展，最后问你的工资期望，内勤2017工资在3800左右，总体来说还是很轻松的。

会进行心理测验，与人事的交流。主要的环节应该是游戏环节，虽然做的是游戏，但是考察的是每个人的能力。从游戏的背后考察一查一个人是不是具备临场应变能力，是不是具备好的沟通能力，是不是具备潜在的发展能力。所以在游戏的环节应该充分的展示自我，展现自己的能力。

首先街道通知来面试，面试后首先是人事部面试你，会把你带到一个小房间，问你为什么要面试这个岗位啊，有什么特长什么的，然后通过后会到客服部经理单独在一个小房间面试，面试后会有一个打字测试，不是太难，基本会盲打的都没有问题。这三关都过了后当天就可以知道消息，如果可以，就会立刻让你几号来工作了。

面试流程分为无领导小组、群面两轮，一下午就搞定了。 1、5-10人分为一个小组，给定一张试卷，上面有3个问题，给定25分钟的时间进行思考，需要团队给出一个比较好的方案，最后指定一个组长向面试官进行陈述。问题主要是关于一家公司的手机如何打开市场的。 2、第二轮面试是6个领导对你一个人的群面，主要是区域总监、各个区域的销售经理，每个人都会针对你简历的内容问一些问题，感觉不是很难。思路清晰，表达流程就比较好。

一般会两到三轮面试，会有笔试，笔试完了，再进行技术面试，最后再与hr进行沟通，预计需要1个小时时间左右。

电话面试通过后，约面谈，面试官应该是顺丰初级招聘专员，一个人，在一个黑暗的小房间里，面试环境首先就感觉不专业； 其次，整个面试过程中，面试官一直板着脸，以一种居高临下的感觉跟应聘者对话，问的问题也是东一个西一个，没有逻辑性，给人感觉很不专业，中途接过好几个电话，最后也没说什么，可能感觉我跟需求职位匹配度不高，但是我想说，那至少也要专业一点好吗，感觉对顺丰的话，好感瞬间下降了N个档次。