西安天地华宇物流面试经验

百世面试，当时是带着简历去的，一开始是一个经理要面试我，后来经理有事让我先等着，等的时间久了HR（分拨里的人事其实相当于一个考勤记录员）和我后来的主管才面试的，也没说啥，就看了我的简历，然后我问了下工资，最后定好上班的时间，挺懵的。

他们公司没有电气工程师，是一个机械主管来面试，简单的谈一谈公司的情况，没有问技术问题，等待他们总监进行下一轮面试。

苏州传化来我学校进行校招，通过校招进入的，面试的时候就问了些专业情况、在校情况、工作经历、以及未来的发展情况，然后就投递简历等通知。

面试流程： ①网上投简历 ②HR来电，电话面试 ③约去现场面试 面试官：面试官是德邦公司人事部招聘专员 经验：在面试官前半环节公司介绍的时候要注意了解并记下来，因为最后会有提问和头脑风暴环节，如果你记下公司的相关信息的话，对于发言有更好的贴合度

我面试是的业务客服部，当时经理直接面试的，就大概问了一点之前的工作经验（本人短暂的有过零担物流的经验）还有对物流的看法。因为昆山加工区物流的竞争大，这就决定了对应的从业人员相对来说压力比较大，业务交往中常常处于下风。因此人员流动率还是比较大的，所以公司对人员的需求还是很大的。

聊上家公司的事，没问一点技术问题，回去等通知就没了后续了

面试时间已相隔遥远，所以只做参考。先填写简历，然后一段英文的自我介绍。面试我的是部门主管及公司高管。会问及：例如为何选择日邮，你对公司能有什么帮助？

1，boss上看到招聘物流文员，投了哈，然后加了上海人事微信； 2，确定视频面试时间。三部分：自我介绍，公司介绍和岗位介绍，答疑。 3，视频面试，2个人事和我三人在线，让我这边开摄像头，她们都不打开。感觉怪怪的。 然后简单介绍完自己后，一个人事很快速做了简单的岗位介绍。说是需要一个客服嘛。然后我就问了哈工字待遇方便的问题，试用期2个月，转正后底薪4600，然后好像全勤450吧，说的特别快，我再问她时候她说等会微信私下再跟我说。每天上班时间8点30分到晚上7点左右，忙的时候需要义务加班到10点左右，超过12点的话说是可以调休半天好像，说的比较快，单双休，所以一个月6-7天左右。 4，然后结束视频后，我问n个那个上海人事具体薪资结构，这时候她说业务部分反馈不合适。 5，总结哈：其实个人认为她们只是拿我当小白鼠了，肯定是简历给业务部分经理看了之后已经反馈了不太合适的，所以视频面试时候那2个所谓的人事根本不露脸，只看你一个人打开摄像头，视频时候问她也不具体解释薪资待遇了。也不问我啥问题了。还不如事先取消视频面试懒得浪费时间了。个人看了德邦的招聘介绍估计就是想招刚刚毕业的大学生或者物流专业有经验的大神吧。只是一个物流文员而已，没得啥。

问了项目中用到的技术，比如哪里用到了redis，主要围着项目问，还会问一些你熟悉的技术，比如docker soring等等。

整个面试过程很快，主观态度亲和很亲切，效率高。公司在吴江，所以交通上可能不算是很方便。但是大家感觉都满亲和的。