完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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安徽省马鞍山市和县历阳镇历阳中路10号
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
简单记录下面试过程先是无领导小组讨论,30s自我介绍和一分钟的观点陈述,然后是十分钟还是20分钟的讨论,当时说作为leader领导了讨论,并且最后汇报也是本人,顺利过了一面接下来二面,对二面的感受就是,二面没有必要存在的,准备了很多相关的问题,但是面试里几乎什么都没问,相当于只做了自我介绍,问题是介绍了校内的时候一个项目自己的负责情况和考研吗,这个问题其实很奇怪,我都已经在面试了,那我肯定是更倾向工作,然后就问了接不接受其他岗位,对目前岗位更看重什么。我自我觉得发挥的也不是很好,面完或者说在面的中间,我已经觉得他应该有人选了,然后这个人选不是我。最后就是我写面经想说一点,因为中间对现代牧业觉得很满意的一点,是觉得他的流程非常好,每次面试都会有提醒,甚至短信,邮件多种方法通知。直到我今天先接到了问我考不考虑北京的销售岗的电话,而不是接到面试没通过的邮件。我甚至在想是不是骗子,然后拨打了之前短信里留的号码,她告诉我通过的人已经接到了邮件,准备签三方了。没有收到邮件的那就是没有通过。然后同时那个销售的岗位和我说毕业后再去实习,中间时间太久了,到时候再联系。就很下头。希望企业之后可以给没通过的面试人员也发消息吧,哪怕不发短信了,只发邮件呢..不过作为一个二本院校的学生,可能本身在这场面试里就没有什么竞争力吧。面试的感觉就是还是自身的条件比较重要,比如说你是一个好学校的学生,然后有蛮多项目主持经验之类的
专业不是特别热门,学校是985但是竞争并不强,属于末流了。研究生面试中主要是表达流畅,对自我介绍的内容非常了解,到时候随机应变,
感觉还行,就是手撕代码,问项目细节,问c++基础,没啥特别的花活
一般教育机构,都会经历两次面试,一轮是分三趴,自我介绍,其实不用说多好这一趴,把你的性格跟为什么想要选择这份工作的原因说一下就好了,第二趴就是五到十分钟的试讲,随便一个知识点,或者讲题目,你喜欢就行,个人觉得也不需要讲太有难度的知识点,因为他们主要关注你的讲课方式,语音语调,跟学生有没有互动,第三趴就是问一些关于你的价值观问题,要确定你有基本的师德,尽量表现得开朗一点,peace一点,就好了。二轮面试还没开始,过了再补充。
电话面试,问一下以前的工作经历,为是么辞工,英语怎么样。对利拉伐的工作环境的了解。笔试,直面聊天。
一面是简单的无领导小组讨论,好好的准备一下就可以了
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