金羚电器面试经验

首先笔试，英语口语测试一面部门主管面试，问了一些跟简历相关的还有专业问题二面是经理，那个经理很不尊重人 ，太那啥了，全程喜欢打断说话，从自我介绍开始了，感觉阅历一般面试全程强调加班，将加班当企业文化，榨干员工价值，还有没有什么发展空间，公司小，偏僻园区，福利一般般，工资能给的一般般

因为我是实习的时候去面试的。面试的主管知道我刚刚出来社会，没有太多的经验，没有问特别难的问题。就问了市场数据统计，数据图表制作，线上活动策划，后期反馈之类的。属于基础性岗位，没有高大上的。

对业务的一些看法和观点

在五邑大学校招知道这家公司的，在网上看到是80%几的好评率，就去应聘了，校招是招聘专员，人很nice，跟他谈话感觉是如沐春风。 后来到公司了，是招聘主管，薪酬主管，老总先后来一对一面试，还做了一套计算机和笔试的数学题。题目有点难度。老总来面试我真的惊呆了，原来是因为培训体系，会对应届生用心培养，感觉自己受到了莫大的尊重。面试官问的问题差不多，都是问问职业规划，曾经的经历学到了什么，不喜欢什么人，优点缺点，专业知识，为什么选择这家公司，问题大多是意料之内的。总的来说，是一场很愉快的面试。

首先我通过人才网投简历，上午投下午就收到面试通知了，挺快的。接着面试的时候主要是一对一的面试，要经过两次，一次是人事，一次是部门经理。都是需要先自我介绍，到了经理那边还需要英语的自我介绍，毕竟是海外市场部。面试完之后就叫等通知，大概3天就收到入职通知了，整个过程挺愉快的。

看你面试哪个部门吧，不过估计这间公司面试应该很容易过，从人数看上去是一间中型偏大型的公司，但其实内部缺人，我那个部门经理面试其实只要一项要求，就是要坚持，不要随便跳工作，嘿嘿，可后来还是工作不到半年就走了，毕竟还是这公司留不住人。