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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
储备干部的面试
校招上看到的，技术面就是聊一下对专业和行业的看法以及自己对未来理想工作的追求，不是很难。只要你不是太离谱，一般都能过。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
工艺/制程工程师的面试
工程师面试很简单 基本走流程 先笔试 笔试很简单 高中英语难度 在主管跟你聊聊 只要有意愿 基本都能留下来
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
4
9
匿名用户
工程师的面试
一面，人资面试，问你现在的情况及应聘的职位，随便聊聊，很轻松。之后就是做一套试卷和一些性格的测试。然后就是等待。一面过了之后就是二面，你应聘职位的主管对你进行面试。专业问题不是很多，主要看看你的工作态度。想进公司挺简单，只需学历达到，一般都可以进。
能否适应加班。
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能否适应加班。
面试官的问题：
问能否适应加班。
答可以
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
文职类的面试
刚开始是笔试，有行测和英语题，接着是人格测试，测试完后填写面试申请表，紧接着初试开始，HR还是蛮和蔼的，最后让你写一篇文章，然后回去让你等消息。复试是在一个礼拜后通知的，复试时台湾的一个经理，等待的时间有点长。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
技术员的面试
不是感觉很好 问技术问题基本没有很好的回答上，技术细节的东西忘都模糊了，单独面试，先聊了下其他方面的，整个过程有半小时，最后让我给今天自整个面试过程自我感觉很差
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
cam技术员的面试
面试是一对一的面试。家庭情况和职业规划都被问及。面试官问了我如何看待频繁跳槽的现象。毕竟没有工作过，就凭自己的想法说了一通。然后还做了IQ测试。就是一些找规律的题；还有基本的英语考核。不过这都不是问题的。
如何看待频繁跳槽的现象
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如何看待频繁跳槽的现象
面试官的问题：
问如何看待频繁跳槽的现象
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
质量经理的面试
是通过猎头公司获得面试机会。面试经过HR人员初步了解状况，再由HR主管进行电话面试。面试中首先询问求职原因，然后主要针对目前工作经历进行介绍，并以实际案例进行分享。感觉初步可胜任面试要求。
1、为何离职？
2、预设工作中的若干状况，请以实际案例说明。
3、对所求职位是否有询问需求？
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1、为何离职？
2、预设工作中的若干状况，请以实际案例说明。
3、对所求职位是否有询问需求？
面试官的问题：
问1、为何离职？ 2、预设工作中的若干状况，请以实际案例说明。 3、对所求职位是否有询问需求？
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
匿名用户
稽核专员的面试
在招聘会上投的简历，三天后接到了面试通知。面试当天，一开始就做了两份题，一份是行测涉及到一点英语，还有一份应该是属于性格测试。完了之后被带到会议室等面试，足足等了半个小时啊~~
是个稽核科长还有个台湾的副理面试我的，首先自我介绍，关于现在的工作，问到学习中遇到最大的困难又是怎么解决的，还有个人职业规划，还有自己认为性格是外向还是内向。完了之后就是回去等通知，虽然我自我感觉良好啊。。。但是看哪个副理貌似对我很不感冒啊。。。没戏咯。。哎。。其实我还蛮想去那边工作的
首先自我介绍，关于现在的工作，问到学习中遇到最大的困难又是怎么解决的，还有个人职业规划，还有自己认为性格是外向还是内向。
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是个稽核科长还有个台湾的副理面试我的，首先自我介绍，关于现在的工作，问到学习中遇到最大的困难又是怎么解决的，还有个人职业规划，还有自己认为性格是外向还是内向。完了之后就是回去等通知，虽然我自我感觉良好啊。。。但是看哪个副理貌似对我很不感冒啊。。。没戏咯。。哎。。其实我还蛮想去那边工作的
首先自我介绍，关于现在的工作，问到学习中遇到最大的困难又是怎么解决的，还有个人职业规划，还有自己认为性格是外向还是内向。
面试官的问题：
问首先自我介绍，关于现在的工作，问到学习中遇到最大的困难又是怎么解决的，还有个人职业规划，还有自己认为性格是外向还是内向。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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