成都宜家面试经验

先是初试，首先分组坐好，然后会介绍宜家的情况，然后每个人进行自我介绍。之后会给一个逻辑分析题，进行小组讨论进行排序！然后选一个代表出来跟面试官说你们的讨论结果和解释为什么这样排序，之后面试官也会对其他组员抽问。出面大概就是这样，然后等通知进行二面。

建议之前去宜家官网做一个职业性格测试，看是否符合软性价值观。一面是人才市场，（最好自己准备一份自己的简历更好陈述自己优点经验，简历会跟着你后面一打面试官笔记跟你到最后一关的。）跟面试官聊了聊，表现轻松活泼想在宜家干活就行。二面群面，不要因为怕出错不吭声，实在觉得你自己没什么观点就提醒时间，打断常谈论阔的组员说话都行，尽量给面试官留下印象。做什么动作都要想想自己的理由，很可能会在后面被问到。穿稍微休闲一点，提问环节想个问题。三面话题挺随意，小心机搜了一下别人三面的问题还准备了好久，最后都没被问到。大方向有对零售的理解，对家装有没有经验，对未来职业规划，群面时候自己的表现。宜家很看重长远发展还有你人生计划和职业符合度高不高，仔细想想这份工作给你带来什么，以后路怎么走。还有不要自己挖坑自己跳，切记不懂装懂，比如你英语不好就不要英语自我介绍。要不后面跟着的问题都是英语，你没装修过就说没有，不要硬扯。整个面试都很轻松面试官都是以过来人的态度来面对我们这些求职者，可能是服务零售业经常和人打交道的关系，相对于其他号称内部开放和谐的办公室外企态度还要诚恳温和。如果是在商场里招聘可能你看到宜家办公室就想去工作了。

投递简历→邀约面试→入职培训，主要还是问下个人时间是否充裕？做过哪些兼职？为什么放弃原来的兼职？觉得自己哪些优点能够胜任这份工作？

其实很轻松 HR会问一些很简单的问题和大概的能做兼职的时间 没有经验也可以 最主要看的是你说话怎么样 要有亲和力

一面是在人才市场，很多人。主要是填表格，然后到自己应聘的部门有个一对一的面试。主要是了解一些基本情况。大概5分钟。第二次是在高新商城群面，5-6人一组。先是自我介绍，举手发言。接着是无领导小组讨论，先用5分钟写出自己的答案，然后15分钟小组讨论，写出小组的答案。后按顺序，小组单独到一个地方进行陈述。

双选会首先进行初面，招的是年轻继任者，说的很好听，实习之后，有转正机会任你挑选，然后沟通能实习的时间，3月份以后吧，去正式面试的时候，居然还有大一的学生，面试还是比较正规，但是面试感觉下来，就是人手不够，招的兼职而已，说的很好听，但是实际不靠谱。