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面试等最新动态
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匿名用户
房产策划的面试
先笔试，类似公务员；第二阶段无领导小组，讨论时尽量多发言，没有对错，主要看逻辑；第三阶段跟hr沟通，主要说明自己可以做什么，可以为公司带来什么，其实应届生没有什么经验，尽量表现即可。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
实习生的面试
网上投简历 之后收到了电话 但是说到确认面试时间之后再等确认的电话 之后等确认时间的电话是没有打通
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
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137
匿名用户
土木/土建/结构工程师的面试
同一个岗位一起面试，3个面试官对7名应聘者。轮流发言，先一分钟自我介绍，面试官针对简历对每个人提问。最后无顺序发言，陈述你对中粮置地上海分公司的了解。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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232
匿名用户
管理培训生的面试
一组6个人左右吧，首先给出一个题目，进行无领导小组讨论，好像半个小时左右？推出一个人2分钟总结。然后中间休息几分钟，接着结构化面试。轮着自我介绍一遍，然后面试官问几个问题。我面试的是商业岗的管培生，问的问题都和商业地产有关，所以真的要有准备。
...查看全文
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
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885
匿名用户
会计的面试
一面，无领导讨论，题目是，评价中粮地产工作日晚上9点下班，一周上班6天的合理性。个人觉得很无耻，一个以加班为荣的公司，并不是什么好公司。男生居多，估计把男生当***用。
二面，压力面试。一群人进去以后，逐个喊出来，做无厘头的提问，比如一分钟说自己的十个优点，一分钟说自己的十个缺点，然后还会让现场的其他人当“复读机”，复述这位同学讲过的话。专业不对口的，比如面试财务的岗位，会叫很多经济学、金融学等专业的同学去面试，其实到了最后一关，财务部门不会让非财会的同学过的。
面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 不好
两年前
3
894
匿名用户
招聘的面试
中海国际C座吧，物业比较严格，需要人下来接，然后就是初级面试，刚好碰到校招，很多应届生也参与，青春活力，死在二面和学历，理解的大公司要求高一些。
你的特长能力。
你的特长能力。
面试官的问题：
问你的特长能力。
答自信，态度好责任心强。
面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 一般
两年前
1
141
匿名用户
管理培训生的面试
11点到的面试地点，人很多，等了有一段时间，第一轮是hr面试，问的问题和专业不太相关，同时有三组进行，感觉有点水，后面因为有别的面试和这个冲突就放弃了。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
3
136
匿名用户
实习的面试
很多人很多人，形式是分组模拟运营，叫做什么“地产大亨”，就是一组为一个小企业，购买原材料（一些卡纸，黏土），交换原材料，然后建造房产。但实际组织很混乱，也没几组真正按要求做出来了。
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 不好
匿名用户
运营助理的面试
参加的暑期实习面试，一面是群面，模拟楼盘开发，基本上算是一次公司的对外宣传，一天下来300多学生参加。至今也不知道HR是如何判断哪些人能进。
二面就直接部门领导面，问下跟部门职能相关的问题。不同部门领导的关注点不一样，有的看专业知识，有的看整体素质，我们领导就倾向于看综合表现。
总体而言正常表现就行了，不要紧张。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
高级建筑工程师的面试
先是跟部门领导面谈，然后区域领导，然后人力总，最后约北京公司总经理之前就薪酬定级问题拖了很久，才谈好，总共面试到入职经历了两个月。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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