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面试等最新动态
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匿名用户
人力资源主管的面试
招聘hr在招聘网站主动联系的我，但是感觉hr的素质不是很可，也没多大欲望想换工作，但秉着试试看的心态就约了面试时间。没怎么准备，第二天就和人力负责人进行视频面试了。问了现在主要负责的工作，为什么想换工作，谈一下最有成就感的三件事等，聊天中感觉彼此都不合适，就没怎么聊下去了。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
HRBP的面试
面试分享经验，了解企业的面试流程，待遇，企业文化，感觉还不错，面试流程有3轮，但是面试时长不久，面试官比较亲和
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
销售专员的面试
第一面是HR，第二面是部门负责人。HR问题比较简单，部门负责人会针对过往的经历进行有针对性地提问，以往的业绩、管理团队的经验等等。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
4
15
匿名用户
建筑设计师的面试
晚上投递了简历当天凌晨就收到短信通知了，hr还是蛮辛苦的，第一轮没有小组面，直接是一对一专业负责人问问题。进去先进行了自我介绍，然后面试官会针对你的简历和介绍的他感兴趣的内容对你简单提问。我当时问到了课程设置和班级排名的情况，感觉国企是比较看重成绩的。完了让介绍实习经历，因为地产和设计院都有实习过，面试官可能也比较看重，我就都介绍了一点。
完了过后先问在这经历中自己是什么想法，然后让介绍一段自己感受最深的项目或者工作的情况。最后让谈谈对自己近期的职业规划师怎么样的，以及你还有什么问题。整个过程还是比较快，可能10多分钟吧。
你对自己近期职业规划是怎么样的？（就说你自己，可以细致一点）
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完了过后先问在这经历中自己是什么想法，然后让介绍一段自己感受最深的项目或者工作的情况。最后让谈谈对自己近期的职业规划师怎么样的，以及你还有什么问题。整个过程还是比较快，可能10多分钟吧。
你对自己近期职业规划是怎么样的？（就说你自己，可以细致一点）
面试官的问题：
问你对自己近期职业规划是怎么样的？（就说你自己，可以细致一点）
答在半年左右要熟悉中粮的工作、管理模式，基本上进入状态，然后在实际项目中去学去摸索，2年左右基本能把控设计管理的流程，小问题可以根据自己的经验做出征确的判断。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
45
13
匿名用户
工程造价的面试
面试官问的问题，一般，没什么难度，跟专业口比起来简单，由于刚转甲方，对甲方不是很熟，所以影响面试，且国企对学历有要求，当天面试的人很多学历较高，因此无优势。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
2
20
匿名用户
管理培训生的面试
面试过程总共分三面，补录没有无领导，各自自我介绍，针对简历提问，然后聊一下你对这个岗位的理解，基本是部门的人但不是负责人
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
1
17
匿名用户
财务的面试
宣讲会后投递简历，第二天面试。群面的题目很老套，我都在网上看到过原题。12个女生25分钟，时间完全不够用，还有三个人抢leader角色，最后就这三个人进了二面，也是很无语。这公司宣讲会一直到面试都强调要那种积极外向很aggressive的人，公司文化有点可怕，我投个财务还得激进么？
面包公司业务员，销毁过期面包，路上遇到难民，难民拦车想吃车上面包，旁边有记者，问你要怎么办？要求：让难民吃过期面包；记者不要报道面包过期的事情；维护公司声誉。
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面包公司业务员，销毁过期面包，路上遇到难民，难民拦车想吃车上面包，旁边有记者，问你要怎么办？要求：让难民吃过期面包；记者不要报道面包过期的事情；维护公司声誉。
面试官的问题：
问面包公司业务员，销毁过期面包，路上遇到难民，难民拦车想吃车上面包，旁边有记者，问你要怎么办？要求：让难民吃过期面包；记者不要报道面包过期的事情；维护公司声誉。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
2
20
匿名用户
人力资源经理的面试
人力岗，面试人为人力总将，说实话，面试的提问就是过去的一些经历，面试专业度不高，都是一些基本问题，没有涉及到太专业的问题，把过去的工作职责好好梳理一下即可。
自我介绍，如何进行人力资源规划
自我介绍，如何进行人力资源规划
面试官的问题：
问自我介绍，如何进行人力资源规划
答根据个人和公司业务简单描述
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
4
14
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