宁波海之伦有限公司面试经验

一开始是部门员工电话面，然后去公司，hr总监人挺好，会布置作业，但还没有三面。不知道会不会过，祈祷好运。

HR首先让我做了一段自我介绍，也不怎么问我的个人情况，倒是抓着我的家庭情况跟查户口一样问个不停。问了家里是农村还是城市的，父母是做什么的，是真的追问出父母的职业才罢休的程度，这种程度就有点过分了。是我在找工作还是我父母在找工作，问出这个问题加上我面试的是业务员的岗位我就知道他们是想知道我的家庭资源如何，果断觉得这个公司不太靠谱，直接拒绝接下来的面试了。现在仔细回想应该怼回去的，涉及隐私的事情为什么一定要回答，我们是找工作又不是找对象。

你觉得自己是急性子还是慢性子？ 通知的很突然，面试的也很快，过程中感觉自己答的还不错，但是当晚就短信通知没过

面的职位商品企划。一共三轮。HR先问你过往经验，给你介绍公司和你团队的架构。基本无难度。第二轮比较关键，是直属部门老板面。重点在于你对品牌文化，所在市场和消费者的理解。需要展现比较强的文化敏感度和消费者洞察力。最后大老板面，只是稍微聊聊看，无难度。

主要看综合能力，沟通表达能力。没有笔试，一面半结构化，大概6个人左右，二面两个人，基本套路都差不多，不是很难

当时大学还没毕业，被学校老师内推至杉杉集团担任财务助理一职务。由于是未毕业的应届生，并没有问很多专业性的问题，只是做了一下自我介绍，hr人很好，很热心，让我放轻松。之后就是直接财务部的经理过来面试，问了学校以及专业。