北京慧与(中国)有限公司面试经验

2个小时，强度很大，有手撕

首先是笔试，笔试有两套卷子可以任选，计算机网络或是c语言。我写的是计算机网络的，题目比较基础也比较简单，都是些基本的概念。 面试分两轮，第一轮是技术面，面试简历上的东西，问的特别细致，第二轮是问项目和专利情况，同时对英语也有要求，要求用英语做自我介绍。

一共两轮面试 一轮TL面 一轮SV面。面试官都很亲切，没有架子，像聊天一样的感觉，针对简历问了相关问题。

Java实习的岗位，共三面： 第一面是群面，三个人轮流做自我介绍，然后面试官分别问问题，最后问公开的题目，知道的就回答，问题就包括Java SE基础、多线程、简单算法、浏览器上输入一个网址然后前后端发生什么。第一面回答的还可以，比另外两个好多了。过了一个多星期，才收到二面的通知，结果又是群面，这次是两个人，就大概自我介绍了一下，然后介绍了一下做的项目，遇到的难点，怎么解决的。然后面试官问了一个问题：使用Java读取日志文件，按照要求对文件进行排序，并选出指定时间的内容，细到调用什么方法，两个人都回答得不好，但我有项目和实习经验，所以通过了。过两天接到了第三面的通知，第三面首先也是自我介绍，然后讲了下项目，以及实习经历，接着就是了解意向城市，薪资，职业规划这些，技术基本没提及到。面完感觉挺稳的，然后过了一个星期没收到消息，打电话问HR，HR说技术不全面，然后这面试就给挂了，就感觉很离谱，明明第三面都没问啥技术，要是觉得不行前两年直接给挂了不就行了，纯纯的浪费时间，特么的还说要求日语，有点恶心人了。

面试前被通知要准备ppt和excel题目，挺容易的。但是面试的经理好像并不知道这些是hr安排准备的。面试到一半，经理有会议就要走了，剩下hr聊。面试整体感觉就是他们根本不需要人，而且也没有专业的考量，十分的失望！

总共有三四轮面试，一面技术面，然后二面到小组长/主管面试，需要用英文自我介绍之类。