微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「太平洋联盟(中国)」
面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
英语翻译的面试
共有两次面试，一面时先做英语自我介绍，然后会根据简历问问题，有一些简单的翻译题目，也会进行公司介绍。二面更有针对性，如果有问题都可以问。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
高级管理职位的面试
应聘的高级管理人员，面试分2步，首先HRVP面试，其实CEO面试，面试基本上要求你对自己应聘的岗位有思考，有思路，并且有追求。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
1
22
匿名用户
.NET的面试
我是面试.net后端开发，面试官人不错，不要紧张，都是些基础知识，基础要好，而且人品行，性格要好，至于技术，可以进公司学多学学，德才兼备，在我面试的时候，更注重德。
讲讲事务。
讲讲事务。
面试官的问题：
问讲讲事务。
答就把事务的概念，以及最常见的例子，转账说一遍。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
1
23
匿名用户
视觉设计的面试
人事，主管，大领导2个小时之内轮番上阵审问，人事和主管很不错，有水平，但是最后的大领导水平是真差劲，一脸瞧不起人的样子。说什么我们节奏比较快，要求产品包装批量生产最多10天之内就必须出来，做梦呢？从立项开始经过调研、取材、设计、定稿、开模、打样、量产、运输，最后接货，平均一件事只给一天时间？做你的春秋大梦呢？
啥也不懂，真不知道这种人是怎么当上领导的。在回家的路上收到电话通知面试通过了，但是一想到有这样的**当领导，我想都没想就直接拒绝了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
客服专员/助理的面试
预约面试，看一会资料然后HR问对公司的了解，也会介绍。之后马上进入二面。过了几天再面三面。不是很难，主要是看态度，因为这份岗位并不难。岗位薪资并不高。
以往的工作内容，是否接受作为服务人员需要递送能量包之类的体力活
...查看全文
以往的工作内容，是否接受作为服务人员需要递送能量包之类的体力活
面试官的问题：
问以往的工作内容，是否接受作为服务人员需要递送能量包之类的体力活
答没有问题
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
5
17
匿名用户
视觉设计的面试
新公司，整个楼层没什么人，我面的设计岗位，他们设计面试官谈吐逻辑，还有展示的他们设计项目，水平很低，感觉进去了也没啥进步，不考虑了。另外，招聘人事人员，电话跟我说的还有去了面试再说的不一致。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
视觉设计的面试
都没有单独的面试间，就坐hr旁边听他审问，hr明显没打算真诚招人的意思，跟我说这个岗位不太重要，要延后？那干嘛叫我来？然后又跟部门负责人面试，问的挺一般的，挺诚恳的，但看了下他们做的东西，明显水平一般般，然后就走了。
...查看全文
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
视觉设计的面试
投递简历好久后反馈发作品，发了以后隔了一个月突然让去面试？去了之后hr很敷衍，我之前一再强调这个岗位真的确认我再去别白跑，结果还是白跑，他自己都当面说职位不重要，所以隔了好久才约面试。后来主管面试，主管做的东西说的话我都觉得一般般，设计水平太初级，不好看。办公室感觉像刚搬来的，一大帮人缩在一个地方，环境挺好的倒是。
...查看全文
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
33