像素软件面试经验

面试了2轮，先是一个女的面，问了些很基础的问题。之后又来了个男的面，聊了些内容，之后就让先走了。

我：要自我介绍一下吗 ，面试官：不用，我直接问吧1.c语言文件函数用过吗，它有哪些参数2.以二进制读写和直接文本文件读写的区别是啥3.c语言中处理字符（串）的库函数有哪些4.STL里的vector为什么可以通过下标索引直接访问获取（回答底层是数组balabala，感觉不是想我回答这个），那map这种也可以像数组那样通过key随机访问，为什呢？5.假如一个类里面有很多的布尔变量，要怎么优化（大概是这样问的吧）6.子类c多继承a和b,析构c的对象，析构函数的调用顺序7.同样子类c多继承父类a和b, a指针指向c对象，它是怎么办到调用c的函数的（感觉像是问对象内存模型）8.同样子类c多继承父类a和b，c的对象怎么合理转换到a（答：dynamic_cast），为什么不用static_cast9.已知一块内存（知道地址）,怎么在这块内存上使用vector,代码应该怎么写（？？？）10.内存上存有一个字符串，已知内存地址和大小，如何优雅的读取显示出来让大家看（？？？），可能这一个字符就非常大呢（二进制有很多位？思绪开始混乱）10.5 就是一个字符如果要转16进制的话，你的思路是什么13点半开始，14点结束。。。。。(有点乱，记不太全）

问了像素的数据结构

简单记录下面试过程boss投递简历筛选hr联系要求现场测试测试通过后，是主管和hr终面，但hr最后的态度和一开始请你做测试的热情很不一样。感觉对你没什么兴趣。美术主管倒是慈眉善目。最后过了很多天也没得到hr反馈。

简单记录下面试过程网上先过一遍简历现场测试，四个小时，画一个完整人设，电脑没网。来的领导感觉很慈眉善目。没后续，后面四五天去询问HR才得知测试未过，感觉大可直接说，等待的时间挺磨人的

先是上机敲代码，主要是优化数据存储，然后技术根据以往项目经历，提出相关的技术问题，主要是开发过程中遇到过哪些问题，怎么解决的，问的比较细，估计比较看重解决问题能力，然后hr，像是对个人做完整评估，问的比较多，那会儿已经比较晚了，没什么具体印象了。