大连中软卓越信息技术有限公司面试经验

我是来应聘财务助理的，初试说什么带薪培训两个月，培训工资是800，钱多钱少都无所谓，问题是你复试试岗是在干啥啊，说什么讲初级实务和经济法，我初级会计都拿到手了好吗，然后又说什么让你学会六个行业的账目处理，我是来应聘你公司的，跟我讲酒店行业干啥啊。

刚开始的自我介绍都挺正常的，但时不时问我要不要学点设计和软件相关的，有没有想过转行，这些问题让人有些摸不着头脑。

在网上刷新简历，然后就直接收到电话了，叫我去面试，我有朋友在那里做华为的项目，也了解过一些，就想的去试一试。到了之后问了我一些很简单的问题，还有之前的工作经历，到最后跟我说我不满足他们的工作要求，需要我进行培训，听到这我是明白了，前面都是铺垫，在这等我呢，后来我就谢绝了。之后上网了解到，这里是中软下的一个培训机构，不是直接的全职岗位。后来过了段时间又给我打电话，不过这次我直接拒绝了没有去。       在这里希望大家在面试之前自己把公司的情况都了解清楚，自己的目的也了解清楚，是想找培训，还是想直接找全职的工作，一定要辨别清楚，不然费时费力。

这家公司旗下有很多家“子公司” 目的是忽悠应届生区“工作”。正常的面试流程，HR面带微笑的听故事，然后一切顺理成章，工资谈的也很好。第一次面试结束。 第二次面试就会找一个“经验丰厚”的“老师”劈头盖脸的把面试者从头到尾损一顿，总之就是哪里哪里不好，又没经验又没这又没那的。之后就是让人培训，说培训完包分配，没经验，毕业底薪5k起，大家千万不要被忽悠了。

两轮面试，初试就了解之前的工作经历，hr知道我学过设计，之前用过Ps、3D、CAD，就推荐我做设计师助理，我跟他讲这些软件好多年没有用基本都忘了。Hr说没关系，会有项目总监带你们。他说如果可以的话过两天过来复试吧。 是上午8:30到下午2:00左右，说是项目中间其实就是一个老师在教课。带着大家一起用PS做了一个图片看看大家的学习能力。做完之后面试我的hr带我去了一个小的办公室，跟我讲薪资待遇前三个月每个月只有¥1000没有其他的补助，其实就是在变相的培训，我问hr三个月以后会是在中软上班吗？他说不一定也许会去合作的一些公司可以自己选择，所以这个公司就是变相培训，我说在考虑一下的时候他就一直在问我你到底喜不喜欢设计，还是觉得做不做设计师是无所谓的。 一直用这种话再次经理，想让你顺着他的话一直走，其实就是在诱导你告诉我UI设计师有多好多好，但是他们自己却不用只是送到其他的公司。这个公司招聘渠道，很多不一定是中软卓越，也许是外包公司更多。如果是实习生了话，不在乎一个月¥1000的工资可以去试试，累计一下工作经验。但是这个公司在招聘时不会管你的年纪或者是工作经验，只顾着一味地把你招进来哄骗着你进他们的公司培训。

我应聘的财务助理 一开始填表就是简历什么的 然后答会计专业题 一共75分我答了47分 然后面试 一个人事一个会计 人事问的问题还好  会计问的问题我都没答上 问了财务报表之间的联系 税收优惠政策 excel 都用过哪些函数 金蝶软件上固定资产卡片哪些必填 等等我都没答上   然后人事就说我基础不行 也没有实践经验 让我培训 三个月左右 一个月800到1000  注意是有偿培训  费用转正以后从工资里扣 每月扣1000要扣一年左右 就这样