大连prada面试经验

首先品牌很少会进行校招和大规模的社会招聘，普遍会以内部推荐的形式来进行招聘，我面试的是店铺运营（库房方向），因为是内部推荐，你的个人资料和评价公司已经基本了解，在面试的时候基本就是对你的表达能力和逻辑是否清楚进行考察，大多会经过三轮面试。 第一轮是店铺经理给你面试，因为店铺经理是面试者的直系领导，所以第一轮面试至关重要，至于面试的难度和方式因人而异。 第一轮面试通过后，第二轮面试的领导是公司运营部的老大，这个品牌的运营总监是出了名的严厉，所以她常常会采取压力面的方式，她常常会打断你，不断的追问，直到你哑口无言，我的建议是主动退让，不要反问，不要反驳。在她第二次追问后，避其锋芒，圆润的处理她的问题。 如果通过第二轮面试，第三轮就是hr和你洽谈薪资和待遇。所以想要进入奢侈品行业，首先在2线品牌积累经验和人脉。然后对自己应聘的职位有一定的思考，不断的努力，就一定可以成功。