中国平安人寿保险股份有限公司安徽分公司面试经验

我是一名大三的实习生，在智联招聘上认真的填了份简历，给很多公司都投了简历，大概投了七八十份简历吧，但是我的求职意向很明确，都是电话销售或者客服一类的，因为我才实习，打算先历练一下，所以选择了销售这种对人比较有锻炼的行业，其中也给中国平安保险安徽分公司投了简历，因为他们在智联招聘上发布了一份招聘信息，上面写着要招聘若干电话销售以及客服，简历投递后的第二天，平安保险就给我打电话了，要我第二天下午两点半过去面试，我和高兴的答应了。第二天我计算好了时间就做公交过去面试了，但是迟到了，因为当天路上很堵，大概耽误了有半个多小时吧，到了以后那个女经理就批评了我，因为我迟到了，尽管我跟她解释了，但是被骂了我还是很高兴，因为起码我感觉这家公司还算正规吧。接下来一个工作人员就直接把我带到了会议室说是听公司内部的创说会，会以都已经开始一个小时了，我就从后门进去找了个位子坐了下来。里面大概有三四十个人吧，都在听一个五十多岁的女主管讲课，内容也就是平安公司的企业发展历程以及加入平安保险以后的美好前程等等，还有很多的内部已经成功的所谓成功人士现身说法，跟我们分享在平安的成长历程等等，说他们如何从刚进公司对保险一无所知到现在成为业务主管以及他们的工资待遇如何天天向上如此之类，还强烈呼吁我们这是一个很难得的机会因为以后进入保险行业会更加困难，整个创说会听下来感觉有些***洗脑的意味，我开始有些怀疑，因为这分明不是要我们当业务员么，不过我可是来应聘电话销售的啊，怎么还要到处去跑客户？后来他们的做法更加验证了我的猜测。会议结束以后就紧接着进行测试，也就是一般的性格测试，测试你是否有能力做保险销售，测试完以后就被分成五个人一组参加面试，在等待面试的间隙我和其他的应聘者聊天，问他们感觉这个公司怎么样，他们都说有点不靠谱，都感觉有点被洗脑的意味。后来等到我这一组面试了，五个人过去坐在面试官面前，他看看我们，问了一些简历上的情况，然后就说我们这一组的测试全部合格，可以参加新人培训，然后说培训费用是160块钱，这笔钱是要我们自己出的，到了这里我就感觉被骗了，但是还是说没有问题，后来他就交代了我们具体的培训时间以及培训地点，接下来给了我们每个人一个小茶杯作为礼物，然后就让我们回来了。回来后我感觉不对劲就上网查了一下，发现有个济南的网友和我的情况一模一样，他说给平安叫了培训费以后就进行了十天的培训，然后考证，接下来，还不让你上岗，说是岗前还有培训费，500块，如果不交就不能有资格上岗，没办法这时候你不交那开始的160就白交了，但是现在500交了的话他们还是让你从最底层去拉保险，而且没人教你，拉不到保险就只有生活费，才300块，完全的骗人啊，不管你是在网上应聘平安的什么岗位，到头来还是被他们拉去做保险，这就是他们的骗钱之处，所以平安保险大家以后都要注意了。

首先是自我介绍，然后问我对未来的期望，过往的经历，然后个他是对平安的一个介绍，还有就是目前的工作做哪些，以后能接触的业务有哪些， 最后还让我做了一个性格测试。

那天在某招聘软件上看到了中国平安的招聘信息，我是研究生应届毕业，所以也很快就收到了面试经验。总体来说，面试很简单，就是唠唠家常，谈谈你对保险和电销的看法，还有你的职业规划。

第一轮：网络测评IQEQ 第二轮：部门领导面试 第三轮：笔试，主要是行测外加2篇小作文 第四轮：人力资源领导面试 第五轮：老总面试。

面试主要是无领导小组群面，8个人一组，讨论的问题为产品设计和营销，准备时间为15分钟，最后选出一人作为代表进行总结陈词，最后由总经理进行点评，最终进入终面的结果是一周后另行通知。总体感觉还是很容易。

我面试的是财务会计安徽分公司，想做财务的大可不必选这个公司。当初看着平安规模比较大，上市公司，股票又涨得厉害，选了它，没想到初面就像一盆冷水，把我浇回了现实。先做个手机app性格测试，再就是接待你的人力跟你面谈。谈了大约1h，一半以上时间是扯保险，介绍自己怎么从其他行业转行做了保险，剩下关于工作的总结一下我为什么会把它pass掉的几个点。 ①五险一金问题：不买常规国家规定的五险一金，只是缴纳商业险，里面包含养老医疗等(自己就是保险公司，自己给员工买保险，可想而知套路有多深，我不知道是否平安所有员工都这样，欢迎补充，只问了人力本人也不交)； ②入职流程：先初面就是简单谈话，再复试和经理谈话，再保险培训5天，再实习，视情况定能否转正； ③工资问题！实习期3个月每月2000，转正2500，远远低于市场价，说内勤岗位可兼职做保险也可以不做(我理解的是不做保险基本没法生活，也没法转正)； ④财务部只有3个人，基本没有晋升空间； ⑤对于公司晋升制度，闪烁其词，那就是看业务量了呗。 就此，保险证券之类公司拜拜您嘞，只是想做个单纯的财务都难。