富士施乐高科技(深圳)有限公司面试经验

校招面试过程：宣讲后现场筛选简历后直接宣布面试名单，第二天多人同时面试，面试内容大概就是自我介绍然后描述一下自己大学做过的项目，然后回答一些问题就完了；当天下午就能得到面试结果。

先是公司去学校宣讲，然后现场投简历，之后就收到了面试的消息，不过无语的是我看着找的职位有IT类，我投的java开发，面试叫我过去问我能为他们公司做什么，我说为他们公司的网页提供技术支持什么的，他又说他们公司网站开发出来后就只需要维护，就很令人无语。虽然这样还是过了初面，到了二面就直接是董事面，说实话第一次这样，阵势有点大。五个人一起，没有问技术问题，一个问题所有人一次回答。

一面主要面HR，压力面，会刻意针对，保持微笑，认真回答。 二面用人部门经理。 三面销售总监，保持回答的逻辑性，自信大方即可。 四面又是用人部门经理，时间不长，感觉一般。

先电话沟通，隔两天后通知面试，面试有人事领导和用人部门领导一起面，应聘者两人同时面试，先介绍个人基本情况，如工作经历，离职原因等，然后用人部门领导会根据工作经历了解相关技术和项目经验等。

主要是以往的经历以及在以往工作过程中碰到的问题，你是怎么解决的？有什么兴趣爱好，如果跟面试官对得上的话也许他还会问的更具体一些，比如你踢球的话会踢哪个位置。

五星级酒店分批群面，大约1小时，同样问题多人轮流做答，问题比较普遍，并没有为难面试者，氛围宽松和谐。