哈尔滨乐买连锁超市面试经验

面试共两轮，第一轮人力会简单问一些工作经历，如果很满意的话对问你对企业的一些现有休息制度及薪资制度是否了解和接受，如果满意的话就进行第二轮；第二轮是由人力副总面试，聊的也很简单，主要看你适合什么岗位，对于商业是否有自己的理解，以及针对于岗位一些深的问题，当然如果你是刚毕业的大学生，你可以直接应聘楼层主管工作即可，基本都可以过关。反正就是工资不多、工作强度特别大、休息少总加班，比较适合刚刚毕业的历练一下！长期发展的话，还是要往上奔哦！当然职位不同，薪资会有不同，工作内容也会变化很大的！

1、首先接到迪卡侬店内主管打来的面试电话，简单的介绍自己+自己的校外活动经验，很简单，大概五分钟左右，没有难度。 2、店内一面：首先由部门经理简单介绍迪卡侬公司现状、服务宗旨、工作要求。要在大家面前做自我介绍，由简单的互动。之后由两个部门经理一起单独面试，主要问最喜欢的运动，动手能力怎么样，做好这份工作需要什么品质，不是很难，经理也很温和。大概三分钟左右。 3、店内二面：由店长来单独面试，气场强大。问了平时都做什么运动，我回答的是跑步，店长会问速度多少，跑多久，店长会简单计算一下来判断你是不是瞎编的。还有就是之前的活动经历、兼职经历，工作所需什么品质，自己哪里不足。

朋友介绍，了解了一下过往履历~，从毕业到工作，从商业履历都说了很多，最看重的是有哪些商家资源，个人感觉现在商业更注重资源了。

首先填写简历，由于本人文笔较好，简历做的比较吸引人吧，顺利通过了。之后电话面试，主要问你个人情况，婚姻，年龄，工作经验，对待工作的看法。在这一步，我与电话问询的店长聊了大概半个小时，最后我问她，是否可以给我一个面试的机会，不知道这句话有没有作用，总之她给了我这个机会。再之后店长对我进行面试，面试准备还可以吧，也有点紧张。群面，介绍公司。之后单独面试，在谈一谈有关工作的问题。再之后是区域经理面试，过了这关，恭喜你。本人没过店长面试这关，很遗憾。

去面试也是白去，58上面它家连续招了几年的人了，需要什么样的人才，能天天招、年年招。说白了就是不诚心，反正去面试他们也没有什么损失，而我浪费时间、路费、精力。 让我感觉最生气的一点是，在电话里面沟通的时候，说他们招的是内勤，面试的时候又说是助理。拿着内勤的价格招助理的工作，然后又嫌我只干过内勤没有干过助理。 他们自己出尔反尔，毫无责任感，根本不尊重来面试的人，我去面试的时候，等了快一个半小时，结果又说是招助理。我呸！

打电话过来问的，问的一些无关紧要的东西！应该能过吧，现在正是缺人的时候，我态度很好，有工作经验那就更好了。