青岛金王应用化学股份有限公司面试经验

部门主管比较亲切，不会为难面试者。提问的方式比较随和，一般是让就某个问题发表自己的看法

面试国际商务岗位，一上午两个小时经过 1. 填写信息表、笔试题（短句翻译、化学名词翻译、岗位相关主观题）2. 全英文部门领导面（难度较高，但是面试官态度比较好。问题包括但不限于：为什么换工作，对公司的了解，对岗位的了解，如何胜任这份工作，如何应对岗位压力，举了个例子问怎么说服对方开展国际业务，职业规划，期待什么样的公司文化，希望从岗位中获得什么，职业发展规划）3. 两个hr领导面谈，偏非正式，自称所谓说话直接（但是说话直接和没有礼貌是两码事，更别提专业性）。该公司有加班文化，有穿着要求，要求穿着商务不能休闲；打听个人和家庭情况；看重相关工作经历，忽略和贬低个人工作经历和个人能力，最后给我推荐不同的岗位；一周给面试结果，通过之后谈薪资；入职提供免费午餐；据说公司扩张中，面试人不少。

这个公司的人员日常工作忙，让应聘者在那儿等那么长时间也就算了。关键是一个销售部门**，谁给你的自信那么不尊重求职者？面试过程虽然在一个会客室里，但是外面吵吵嚷嚷的，那个女**声音又弱，尽管面对面都虚无缥缈的。面试中的言论:  1.我看你是铁了心要来我们公司是吧？（我个人感觉自己就是正常问答叙述没对你展示多热情） 2.我去了填简历，涉及一些身份证号家庭成员信息并没填写，因为个人感觉面试阶段还没到时机不想太多透露。她:面试了这么多没见过我这样的，所以还需要口头了解一下。(自己还是大致说了一下) 3.虽有经验但不是假睫毛，所以也没优势。加之以后你还要谈恋爱结婚生子，所以和在校实习生相比为公司奉献的时间会相应少+公司会有损失。（到这儿说这话挺不尊重人，**所有工作在职女性包括她自己，亦或者这家公司按她的叙述是行业第一但是对员工丝毫没有责任感，这时我没发作） 4.说以后工作当中希望心态平稳，不要傲娇趾高气昂，影响工作。接着我反问:这个傲娇趾高气昂是什么意思？她就解释:这是以后对事不对人，以后工作有短处，会说你事儿干的不好，不会说人。不单是你，对所有业务人员和求职者也是这样，巴拉巴拉。 5.最近有收到几家公司的offer?为什么没去？我:当时是选择最合适的公司，因为都是相互选择的。她就笑了应和"嗯对，相互选择"。 面试到这儿就结束走人了。俗话说相由心生，这个女****，虽语调温和柔弱，下巴后缩，不施粉黛，眼镜下却长着一双虽平视也尽显打量狡诈的双眼，给人感觉眼缘不舒服+不好相处。言谈间行业第一等言论却德不副实，全程并不充分尊重求职者，还处在别人求着她给一份工作干的职场认知当中，尽爱八卦你的前家公司，讲真一个聪明企业+面试人员并不会问太多。就算是以后真的在职，单凭面试的这种谈论接触感觉这女**以后事事儿真不会少。希望这份面经能帮助到以后求职者或入职者。

一共历经了三轮面试，第一轮是人事hr面试，这个小姐姐亲和力很强，人很随和，感觉很nice，面试过后，很贴心的让我等会直接说总监会进行第二轮，省的再跑一趟，这里点个赞！第二轮总监全程英文面试，问的很多很详细，也比较专业，总监面试完之后，hr小姐姐又让我做了个性格测试，之后就回去等通知了，不到一周就接到复试通知了。 复试是三个领导，男领导全程高冷，没说一句话，两个女领导一直在问各种问题，感觉自己太紧张没发挥好，最后没通过，总体感觉公司比较正规，福利待遇较好，毕竟是这个行业内的知名企业，希望下次有机会能通过面试。

基本没什么难度,职业素养在,用人单位抢着要.我的问题： 1.面试中会前我目前操作的业务,其他工作大概是哪方面?  2.在这个位置, 您觉得有什么需要特别注意的地方, 目前我的差距或者说进步空间在哪里; 3.公司的核心的价值部门有哪些; 4.自己所在岗位的职业发展前景（员工在企业内的晋升空间，部门有几人，分工? 我的工作汇报对象).整体简单.

非常不错的面试，面试氛围很好，公司环境也很好。问的问题也很专业，面试官非常贴心。希望给大家分享的可以帮助到大家。