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www.brecruit.com
简介

BRecruit is a recruitment solutions provider with over 110 staff in Southeast Asia and China, and 28 dedicated to Recruitment Process Outsourcing (RPO), servicing clients with a focus on mid to entry level positions across industries and functions. Speed in delivery is essential and key throughout the recruitment process. BRecruit’s specialist consultants in all locations worldwide work as a team and utilize a well-integrated and extensive global network. We have 25 wholly-owned offices worldwide. Our mission is to ensure our clients employ the right talent for their business launch and expansion, and to help our potential candidates take their career forward. Our lead time in sending shortlisted candidates is five working days. BRecruit invests in developing proprietary technology and training to ensure Quality, Speed, and Quantity. QSQ is our core competency for trainings and our mission for clients, candidates and employees.

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匿名用户 猎头助理的面试
一次简单面谈,非正式面试。
在智联的简历被看到了邀请去面谈一下,接待我的是打电话的人,约的是上午十点提前十分钟就开始了。主要是介绍猎头的工作和挑战,所有问的问题都不太清楚。因为实在没有这方面的了解,面试的人很nice。结束的时候说如果对猎头感兴趣去可以再联系,会给我跟老板见面的机会。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
好的公司当然要推荐啦
都很有亲和力,面试是个很愉快的过程,值得期待 但如果你什么都不懂 就不要再去了 和监事会ID卡基本上都
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 很容易

面试感受: 很好

两年前
HR先电面 第二轮onsite
HR先电面 第二轮onsite 总体来说很nice
问了工作经验 内容 为什么看机会 基本的问题
下轮安排manager
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
三轮最后一轮会见老板...
三轮最后一轮会见老板,会比较关注个人的沟通能力和抗压能力,也会考察一定的英文能力,整体感觉是大家都很nice,
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 研究员的面试
整体Aggressive,人都蛮好的。
分三轮,第一轮会有HR跟你聊,主要是为什么加入猎头行业,之前家庭状况,有没有喜欢的行业这些。第二轮回事practice leader,每个人风格不同,我碰到的属于压力面试,一直问问题,然后抓逻辑错误,但是保持你自己想进去的这个想法回答就好,态度要好。整体还是蛮Aggressive的。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 ac的面试
我投简历的时候感觉公司还蛮缺人的。
我投简历的时候感觉公司还蛮缺人的,上午投简历,下午就收到对方电话,邀请参加面试。第一轮是通过skype面的,面试官都是公司里的consultant或者senior consultant,全程我几乎没有跟HR打过交道。第一轮面试很轻松,大概了解一下个人情况,印象比较深刻的是面试官会问到有没有男朋友这种问题,还蛮有趣的。第一轮也不需要用英文,总之放松心态,就当作是聊天,对方也会很认真介绍他们的情况,作为一个双向选择的过程。
在第一轮结束后他们当即就决定要给我第二轮面试,面试是一个simulation,模拟办公环境,给candidate或者合作公司的高层打BD call,第一轮结束的第二天,MP的人打来电话,用英文将两道题目为我复述了两遍,我做笔记。对方非常耐心,听不清或者没搞明白的地方他们都会尽量解答,当然你的提问也要有技巧,不能直接说:这句话听不清或者这个单词听不懂。你要给出自己的猜想,比如你可以说:这个里面的manager是指的销售经理还是市场经理呢?如果这么问,对方就可以纠正你,而不是直接把题目翻译给你,这样做是违规的。
第二轮是一周之后才面的,face to face的,在上海的办公室里。在simulation BD call开始之前,面试官再次跟我确认了一遍题目,确认我的理解没有问题之后带我去了另一间办公室开始进行电话,接电话的公司自己的人,第一个电话是英文,第二个电话可以英文可以中文,电话过程中对方会故意说一些话刁难你,找你说的内容的漏洞,你必须随机应变,要么编一些句子把之前说的漏洞圆上,并且想办法拖延通话的时间,获取更多的信息,同时还要注意说话要有人情味,毕竟对方也是人,要想办法拉近关系,取得对方的信任。通话结束后公司当即表态可以给我offer,还是蛮开心的
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

23

匿名用户 咨询顾问的面试
很考验英文能力,英文一定要过关
主要除了契合度外,还有自身的英文水品。
面试官也会用中英文掺杂着跟你谈话。
后面的大boss,更是全英文会加分了,
总之进外企,英文必备啊
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
匿名用户 ac的面试
对英语口语要求很高
对英语口语要求很高 公司感觉会学到蛮多东西 看能力赚钱 有压力的
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

1

匿名用户 hr的面试
有点难度 英文一定要过关
有点难度 英文一定要过关 面试有好几轮 虽然很想进这家公司 感觉会很锻炼人
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
匿名用户 researcher的面试
没感觉,面试官太忙了,面试官语速超快
感觉面试我的manager超级忙,等了她将近半小时,就简单的面了15分钟。
说压力很大,能否接受每天加班打8,9点的,就说压力大之类的。
面试官很犀利 说他们顾问每年指标都上百万。
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面试官的问题:

面试官很犀利 说他们顾问每年指标都上百万。

踏实,坚持

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前
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