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匿名用户
面试了职位：出纳 - 北京
确定通过
出纳工作需要一定的基础知识
面试会问很多之前工作的相关问题，还有就是一些会计的基础知识，总体感觉不简单，而且是一对多的那种模式。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：女性朋友面试的话，会比较关注结婚生孩子之类的问题，可以理解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源主管 - 北京
感觉没戏
不怎么专业的HR部门
面试的是HR岗位，对于接待的HR刚开始印象还行，后来面试过程中就逐渐进入一种不愿意和她聊的气氛了。问的问题真的太弱了好么，简历上的有，你就都看到了，再不就问些特别大特别空的，比如你觉得校招和社招的区别，呵呵。 谢谢了，贵公司的HR team还是再培训一下为好。不然面试者会觉得所谓的“面试官”太junior。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：前台 - 北京
感觉没戏
电话面试了一轮。
电话面试了一轮，会针对简历问一些问题，现在学校在哪，有没有时间来实习，有没有社会活动，hr人很nice，还把公司简介发到邮箱。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源经理 - 北京
感觉没戏
面试两轮
面试两轮，当时个人状态一般，招聘HR一轮，主要简单聊聊经历，然后等了差不多一个小时，HRD总面试，聊了两个以前工作中的问题，感觉问题并没任何深度，然后面试就结束了。整体感觉这家公司偏国企范儿，HR面完连个评价也给不出来，哪里合适哪里不合适也没个所以然，也就是因为他们行业不错才去面试，感觉HR水平偏低。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2轮hrdhr
2 年前 发布
asdf
面试了职位：项目经理 - 北京
未通过
电话沟通之后，再邀请
电话沟通之后，再邀请去面试，电话喝面试过程中都问过是否要孩子！这个问题不是不让问嘛。。。
4轮面试：电话面试、填信息表、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：行政专员/助理 - 北京
确定通过
面试要看主管or老板心情，不同岗位轮次不同
人力一面，行政主任二面，重要岗位老板还要三面。只要聊的开心，什么都好说。老板喜欢性格开朗外向健谈的。
2轮面试：HR面试、总监/老板面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度
3轮及以上三面
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：行政助理 - 北京
确定通过
基本没有什么难度，主要看看人
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：绩效考核 - 北京
未通过
一轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：新媒体运营 - 北京
感觉没戏
面试官态度冰冷，感受不好
2 年前 发布
10
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
未通过
法政集团－－员工关系主管／专员
2 年前 发布
公司对比
北京法政集团

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