平安财产保险

1.问之前的工作，加上实习的，问的很细。我呢，觉得关注的点应该是当下。就说了。结果，她不高兴了。反复问为什么，我说完一句，问一个为什么。只好跟她聊起了哲学。结束，两个人起身要走，她问没什么问题了吧，我说，嗯，她又回到座位上：你什么问题都知道了？好吧，两个人又回到座位上扯哲学。 2.她会问你职业规划，类似于，这个工作工资很低，你打算干多少年。还要直面回答。你回答会一直干下去，她会问你买房买车没有，这个怎么办，以后三年工资最多五千每月。你回答会辞职，那她会说什么，不知道。我回答的前者。 最后被刷了。或许可以回答，车子房子都有了，目前就是要这份工作稳定在这个城市，顺便提升自己能力，服务大众，完美！想要过的话，得让对方高兴。问过保险公司上班的亲戚。标准答案是，我看中自己在工作以后，能力会有所发展，到时候自己会更有价值，更值钱。（值钱到哪都值钱，是你们公司把我培养的更值钱的）当然，她当时估计看我不爽，后面又循环问，我有什么能力。好吧。关键一点：对方讲的都是对的，公司职位是可以把自己变得更值钱的。make it happy，That's all。

面试就是一个团队的领导，太平有很多个团队，只要你能组建团队的，就能进去。感觉像是***，里面有以前买菜的大妈，也有大学毕业的本科硕士，太乱了，没有任何的发展空间可言。你想想，如果你周围的同事，啥子人都有，这里还有做头吗？没有底薪，完全靠佣金，相当于拿自己的客户资源来，还得给公司分收益，太不划算了。这个工作也带不来什么附加值，适合50岁退休的大妈大叔。是个人就能通过，大坑。