大金空调

销售工程师的面试流程很简单，就分2次面试跟大多数的校招面试大同小异，一面是群面，自我介绍，无领导小组讨论等等，二面人较少，侧重销售技巧的面试，案例分析以及一切基本情况的问询，面试官和蔼可亲不用害怕，有时候公司领导也会来参加面试，不过领导也只是在一旁观看不直接参与面试过程，整个过程轻松愉悦不存在较大问题。

大部分招聘都是通过智联招聘网，刚开始在智联上面投了这家公司的简历，然后过了将近一个礼拜才接到公司人力资源部门的电话，显示英文介绍，学历介绍等等，问你一些专业方面的知识，如果他觉得你不错才会把你的信息递给人力资源部经理！又过了将近一个礼拜把，人力资源部经理邀请通过SKYPE软件视频面试，面试内容也是英文自我介绍，自己的能力介绍，期间会问你一些工作方面的问题，让你随机应变解答，面试最后会给你介绍工作方式，薪资待遇，通知你体检。最后你通过了这两关，人力资源部会把你的信息直接转给负责销售的区域经理，由他们负责最终的面试敲定，大概也得过一周到两周的时间，面试之前他们会给你打电话先了解一下大概情况，面试地点一般会选在快餐店，气氛比较轻松，然后就是问一些销售的相关技能，对销售的看法，等等，关键问题会问你有没有驾照，开车怎么样，不用特别紧张，问什么答什么就好，都是身经百战的老销售精英，玩虚的根本行不通！这三关面试都通过了，你将接到总公司的电话，邀请你去天津公司岗前培训，学习企业文化，了解工作流程，一周的学习结束后会对每个人进行考核，考核不难，通过后都在公司签合同！完