顺丰速运

首先进去15分钟前需要阅读一个快递行业案例，进去之后自我介绍，然后抽选部门，然后现场讨论并得出一个最终的方案。对面是三位领导，看起来平均也就三四十岁。我们小组大部分都是某985的，看样子管培第一轮要刷掉大部分人，不知道最终进没进。

顺丰咨询面试。2到4轮面试（正常3轮），对学校要求比较高，面试题目和流程都很专业，面试过程很舒服，主要考察学生的解决问题的能力和逻辑思维，重视物理和数学基础。 一面是群面，13个人一组，大概9个清北，问题是某快递公司在二线城市的仓库由于一个大客户的流失，目前空出，公司还要承担管理闲置费用。现在希望继续利用该仓库，有A和B两个方案，从货运量 周期 拿下客户的难度等方面各有优缺点，是选择小客户还是大客户。每个人都有很多发言机会，发言时也不会有人气势汹汹的打断，大家在一起头脑风暴，不需要专门抢角色。群面通过率很高。 二面和三面都是一对一案例面，每个人的题目都不一样，有估算题，也有比较纯粹的数学概率论题，还有针对顺丰目前需要解决的问题，给出详实的解决方法。不需要懂太多物流知识，面试官会把背景解释的很清楚。三天连着面了三面，第四天发offer，十分效率。