CATL宁德时代新能源

总体来说难度不大，面试官的态度也特别随和，但是最后拿到offer的人少之又少，需要充分的准备。第一面是群面，大约16个人一场，分为两组。首先进行一分钟的自我介绍，结束之后分组讨论对面组哪位同学给你的印象最深。然后给了一份关于人工智能的材料，要求分组讨论相关的应用与趋势，最后总结陈述。面试官要求明确地选出一名leader，time keeper，presentor 和recorder。最后就是点人评价刚才的小组表现，并要求你选出应该淘汰的小组成员。 第二三面分别是业务面和总裁面，之所以写在一起是因为问的问题都差不多，只是面试官不同。基本是根据简历上的事项来问细节，或者问一些有关性格、价值观等的问题。其中有一两个是与专业相关的面试题目，比如对供应链的理解等。最后会要求你向他们提出一些问题。

武汉是新搬过来的信息部，我们组是信息部下面的，这一批都是新招的，刷过简历后HR进行一番简单的面试，然后直接就是部门主管面的，重视程度很高，而且也很专业。过了主管面就是武汉地区负责人面了，看一下综合能力。 不管过没过，大家对这次面试感觉很好的，小米的文化真的很好。