瑞斯康达

大门保安打电话核实完信息后来到大堂填表，9：30开始，大概填了10分钟HR过来聊聊个人经历，换工作原因等例行问题。因为领导可能比较忙，等了半个小时见到了领导，一位是研发经理，另一位是技术负责人。 首先经理发话问一些项目管理的问题，问“项目进度怎么把控”答“周例会交流项目进度、技术难点和解决方案”，然后这个经理就说这样怎么可以能，你不时不时催他们怎么会做呢？瞬间把我震惊到了，感觉交流下去就是不对路的两个人。然后技术负责就诺诺的问了一些问题结束了。感觉没戏，面试失败。

第一轮对着简历问，问一些曾经做过的项目，大概介绍一下项目所用的技术。第二轮问一些本科学习的课程的知识点，数据结构计网操作系统等等，但大多不是很难，都是本科学到过的，面试官人很好也不会刁难，很温柔。第三轮谈薪资和一些基本情况，到岗时间等等，综合判断之下再给你发offer。