平安财产保险

总共三面，一面技术，二面技术复试，三面hr,一面刷人最严重，问的最多就是mq，高并发，分布式事务，底层代码，数据库设计索引居多，这个当然看你的面试官，有的比较好问的简单点，有的比较难，十万个为什么都有可能出现。所以面试时多看下项目框架图，画一画redis集群图，hashmap渐变图等，项目的话最少要写个电商类高并发的吧，如果没有这个他们这边感觉很难过初试，其实问的很一般吧，不太难。 当然2年左右经验的特别占优势，年限越久越难进，今天听hr面的三面100%通过，基本是经验在17年毕业的左右，最搞笑的是一哥们说他17毕业，机械专业当hr面说转行的，hr居然给了offer当然工资也很一般，福利还可以。当时我就诧异了，难道不怀疑别人培训出来的？哈哈哈厉害。 总结下想通过专场面试年限一般不要太高，去的时间早一点好点，去晚了赶上饭点面初试，如果不是特别优秀很难，他们越到12点人就越少，可想而知。无论怎样，表现的积极点，自信点就可以，可以看出来他们这边是缺人，但又想招的是年限2到3年的一般工资就那么点吗，因为猎头把你的期望值给到hr了，所以和这个差不多。

网上IQ，EQ测试。一面，应该是个技术主管级别的，问很多java基础，说说自己做的拿手的项目，使用的什么框架，框架的原理，碰到的问题以及如何解决的。大概一个多小时。面完之后，又来个领导级别的，也是问技术，大概问了四个问题，大概十几分钟。然后让回去等通知。 第二天二面，应该是总监级别的，也是问了四个技术问题，然后就让回去等通知，十分钟不到。隔了一个星期三面，hr核人面试，问个人情况，工作经历，大概半个小时。隔了几天通知体检。体检之后等offer。