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应届毕业生校招面试，和其他房地产公司一样，都是是以集团的名义来的。大体过程也和其他房地产公司差不多，面试车轮战。首先是群面，基本都是无领导小组讨论的模式，只不过具体内容有差异。然后就是专业面，由你应聘岗位所属部门的领导给你一对一视频面，最后就是人力总一对一面，聊薪资待遇等方面的问题。

面试通知是在秋招结束后接到的，当时并没有明确告诉我们面试的具体岗位，到了之后先让我们填报名表，接着是5个人一组的无领导小组面试，题目是携程线上客服错误处理问题后引发的一系列售后问题，问：客服、预定页面、酒店供应商，这三者哪个问题是应该最先解决的？ 需要讨论出一个结果，有两个面试官在记录我们的过程与评分，结束后当场选择了一位发言比较踊跃又比较强势的小姐姐，直接进入二面，后面听说还有一次电话面试，不知道她过没过。