爱立信

先做一份笔试题，包括基础、数据库、多线程、一些前端等。一面是老开发人员进行面试，根据笔试题和简历问一些基础题和项目设计的技术，二面是项目经理问一些数据库和举一些例子让你解决，三面试人事问一些工作发展、薪资等等。

面了三轮，第一轮电话面试，答的也自信，没什么问题。第二轮到面，先做面试题，然后问了些基础问题，这些问题还是比较自信的。比如jvm 线程安全、锁、gc之类的。第三轮cto面，因为我上家cto是不怎么玩技术的，这位cto惊到我了，技术很强，问题也是对着面试题问题，他的问法属于引导性的，自己也飞快理解了，最后是一道逻辑题考察遇到问题时解决思路，除了工位有点挤，其他都很满意(技术成长，氛围，福利等)。