爱立信

周一收到HR电话，约周三面试。视频面试的形式，三个部门成员面我一个。重视项目，以及解决问题的思路，也问了很多关于Spring的问题。感觉应该可以，就等HR电话了。

hr先打电话简单聊了聊问了一些之前公司做的项目，还有用到的技术等等，然后约了公司面试，去了还是hr先第一面，深入的问了一些问题，比如职业发展，之前项目相关的技术等等，然后hr介绍了一下整体公司的现在发展和所作的项目、作息时间及福利等等，总体来说hr态度挺好的，只是最后没有通过。

校招提前面试。两个面试官，面试进去首先自我介绍，然后拿着你的成绩单开始让你说说，然后专业内容进行提问，问题不深，然后如果你是java开发，就会问你有关java的问题，比如多线程，分布式的一些基础问题，大概问7.8个。然后就结束了。通知你1周内有结果，那就基本稳了，1到两周的再考虑考虑，两周的就基本凉凉了。有同学第二天就得到通过通知了。

面试官很亲切，我到楼下大堂时还下来接了我，主要也可能是我上不去吧，需要内部人员工牌带入。全称都很愉快，但是整个面试过程感觉一点一点扒你，直到你在某一方面一点东西都说不出来。他会引导你，即使最后没有过也是感觉学习到了。

提问简历上面的项目，会问的比较细。JAVA基础知识，计算机网络和操作系统。为什么选这个公司

三轮面试，先笔试，七道题，前三道选择题很基础，没啥好说的，后边有一道题让写单例，还有一道问创建线程有几种方式，有啥区别，还有一道是写sql语句，合并两个表中数据，总体来说笔试不难。然后就是hr面，先让自我介绍，然后问问你的大概情况，再给你说说他们公司情况。然后就是技术面试，问的也很基础，根据你的简历问，主要是问关于框架的问题。

首先先笔试题，很基础的java题，==与equals区别，cookie和session的区别，spring aop的五种通知方式，静态环境中访问非静态变量，视图与表的区别，索引作用，优缺点，事务等。自己没怎准备，答得不是很好。然后是机试题，取数组中最大最小值，去掉输入次数最少的字符串，手写一个框架处理请求。 最后面试部分聊了自己之前的项目，所用技术，做过有什么值得称赞的事，问了多线程、日志服务器等，面试官人很好，就是回答的不是很好。