青岛万嘉集运物流有限公司天津分公司

初试是总经理，姓*的面试（老板娘的老公）面试完直接通过，他现场直接和HR负责人说我的技能OK，直接走流程；HR人员状态有些唯唯诺诺，随后叫我提交前单位的收入证明和收入流水，几日后我按时交给了他们（其内容真实有效），还对我进行了背调；整个过程我就觉得奇怪的是，他们怎么不问我的要求就直接背调（感觉很不礼貌），后来我就查了这家公司，才看到看准网上的点评，心有余悸的情况下我就问HR关于公司人员流动率（很大，而且都是新人），又要求在多了解一下老板，最好安排再见面聊聊。 过了一周后老板来复试了。唉！复试后，这位老板娘主观意识太强，光顾着对我的实践经验指指点点，也没给我说话的机会，过了几天后收到的短信内容：您好，很遗憾通知您由于您的实际工作经验与您个人简历的叙述不符，所以没有通过复试，非常感谢您的应试，祝好。我回：您好，刚看到短信，在此声明我简历描述的工作内容与我的实践经验一致。 整个复试过程反而是我感到贵司高管过于主观，没有礼貌询问听鉴我的工作经验，在复试后我就决定不会加入贵司，也祝好。过程分享给大家了，各自评判吧。

本次面试是我所有面试体验最差的公司。面试岗位：ceo行政助理岗位。 1.终面才告知薪资只有5k-6k，为什么不在招聘信息上直接说明，我就直接不会投递，谁的时间不宝贵？！  2. 6点的面试，我提前15分钟到达，等到6:50复面，之后又等了将近1个小时终面，面试结束晚上8点35； 3. 终面面试官是ceo商务助理，即使她的经历和能力非常优秀，但是总是打断面试者，这非常不尊重面试者。 以上供面试ceo行政助理候选人参考。