中国建设银行

因为目前工作城市跟招聘岗位没在一个城市，所以一共3轮面试，都采用电话面试的方式，也是照顾应聘者的一种体现。一面是部门经理面，很年轻的声音。先让自我介绍，接着问了工作经历，跟岗位工作内容相近的会详细询问，针对简历提了一些项目经验，过程感觉良好。面试官表示经验跟招聘岗位相匹配，而且给出了应对二面的建议，感觉有戏。 二面是直线经理面，也是很年轻的声音，但语速很快，很急的样子，明显在忙，没时间仔细聊，也经常打断我说话，感觉对我的回答不满意，感觉没戏。

半结构化面试，会被没收手机，我们一组等了两个多小时才开始，然后讨论分为AB组，各自发表意见，不会提示时间，多以最好带手表，一定不要不发表个人意见，多发言，发好言；如果发言比较少那也一定要争取每次发言的时候讲到重点，因为受过无领导培训的人太多，你会很明显的发现和他人的差距。