霍尼韦尔

所谓的面试都是宣讲会之后和hr交流，我交流了三份子公司谈了简历，聊的还可以，甚至还跟我谈工资要签协议，还让我过段时间去厂里看看，然后就没有然后了，如果说直接不用我面试还没这些事，然而你们知道吗，第二天有一批人已经面试了，但没叫我，让我以为自己可能被刷了，可是我后来还是收到了面试通知，但收到的时候，没提时间，我问hr，结果hr已经跑了，跑了，告诉我去别处招聘了，而且我也因为这件事怀疑人家是不是在变相拒绝我。 现在我取得了其他企业的offer，也是个可以接受的企业，其实我比较看好哈电的，然而迟迟不面试，没offer也没谈待遇，我也不好等着别家offer失效了去等一个不一定满意的机会啊，对事不对人，我觉得这事哈电的hr做得很不厚道。

背景土澳水硕回国有雅思8+，LinkedIn上看到广告（社招）主动沟通投递简历，招聘专员叫**，档案上应该是英国交换两年猎头公司叫**，还是比较知名的。聊打电话没聊几句直接问期望薪资，当时还比较嫩，不会跟这些HR打交道。 “您的期望薪资是多少”“15-20万”*沉默两秒"那您这边有offer吗""暂时没有"（太过诚实）“那您觉得为什么能得到这样的薪资”“我对我的英语比较自信”“我们这边英语也都很好啊，而且这边也有有经验的英语也不错的候选人，您作为应届生没有什么优势”“...""您可能需要好好想一想自己为什么到现在都没有offer，是否有资格提这样的薪资”（宁配吗）“好吧谢谢你”“再见”。 现在秋招结束手里实实在在的拿着期望薪资的offer，总算暂时不用跟这种像在菜市场讨价还价的一样的HR打交道了，老实内向的人实在是玩不过这帮宫斗狠角儿。