苏宁易购

去年毕业时面了这家公司，当时我刚从某公司离职，恰好在那家公司做的业务是艺恩想发展的业务。于是面试就上演了这一幕，hr让我准备作品。 我准备两份带到面试现场，结果面试官就在我电脑上扫了一眼，什么问题也没问。然后就开始问我所在部门的业务情况，有哪些板块儿，都做的什么内容，如何做，当时我没有什么社会经验，但越来越觉得不对，就开始胡乱编，到最后竟然还直接问我部门里有哪些人，都叫什么，谁负责什么板块。后来可想而知，他没给我通过。我觉得这种行为太讨厌了，过了快一年还忍不住过来吐槽。

两轮面试都是群面，初面气氛很和谐，hr给了三个左右开放性问题：1.业绩和服务的看法，2.即将走入社会有什么兴奋点和焦虑点，其他的忘记了，主要就是看你回答的和公司的价值符不符合，这个一般不是特别有个性的，都知道怎么说，还有你说话时的语言组织，不紧张正常说话就行。终面是压力群面，hr说什么你不要反驳，当提问时候积极主动说就行了。