惠普（HP）

由于疫情影响，2020年初采用网络面试，事前会给你一个三分钟自由演讲题目，一般是心理学现象解释以及与工作的联系，约好面试时间。面试开始会提问很多问题，自我介绍必不可少，后面提问大多数与之前工作经历有关，也有考虑稳定性的题，比如将来的打算，还有一些是陷阱题，比如，你觉得之前公司有哪些收获，有哪些不足，有哪些值得改进的地方。这些问题往往不好回答，一个陷阱你迈过去了后面还有，如果你再迈过去就显得故意回避问题，又掉入了新的陷阱。 差不多问懵了以后，再做自由演讲。最后由面试者提问。整个过程持续了大约20多分钟，形式化套路比较多，感觉不好，不人性。即使咱不是能说会道的人，但是咱干工作是绝对杠杠的，可人家就是要能说会道的人。没办法，大公司都这样。面试结果一个星期左右给的答复。

校园招聘笔试➕面试，面试流程较为简单，一般一个上午就能完成。笔试面试不分先后，笔试是相关岗位的知识，我的这边就是会计知识。面试是几乎所有职能部门和业务部门的经理面，多对多，面试者坐一排，面试官坐一排，面试官挨个提问，面试者挨个回答。问的问题中规中矩，是否了解公司，为什么这个职位，接受外派吗，是否有对象。 面试后，公司会请面试者在公司食堂吃饭，下午如果有问题可以留下来，但是只有我一个人留下来了。个人感觉面试更为重要，因为我先做的面试后做的笔试，下午我留下来后，人事直接通知我被录取，因为面试后，面试官基本直接定下了人选，但是最终没拿到会计的职位，去了另一个部门，但是也很不错。已入职，公司福利多，无压力，人际关系是有些复杂，但是新人低调勤奋多做事，基本不会为难你的，前辈也很乐意教。