天津一汽夏利汽车股份有限公司

公司在一个非常偏僻的城中村里面，所有人都在大办公室办公，只有老板自己有独立的长条状办公室。迎面可以看到老板自己编辑的三字经，从谈话风格上看，老板文化程度在高中之下，而且非常信风水，从办公室里面各种各样的过时摆件以及他佩戴的70g以上金链子可以看出。人事人选可能长期被PUA，非常怕老板，一种颤栗欲死的样子，老板张口就问，“小伙子好年轻，简历是假的吧？”，回答曰“可以背调的。”，老板又说“从来不相信那个，只相信自己的判断。”于是整个面试嘿嘿一笑带过。出于职业操守，就不对这家公司爆粗口了，也同样没啥可说的，希望老板可以尽快找到符合他价值观的小伙伴，也祝他三字经越写越好，早日出书，但愿这种经营理念好自为之吧。

面试分为初面和终面！初面由第三方公司组织，一般都是线上，第三方公司就是委托的一家做笔试、面试的职业化公司，最后初面结果由第三方公司提供给国家管网人事部，人事部负责审核，经过审核的名单公布后并移交各个二级公司，终面由二级公司人事处组织。【初面】初面一般都是线上面试，目的有两点：（1）初次筛选语言表达清楚、逻辑思维缜密的同学（2）选择确有兴趣来国家管网的同学，因为部分同学网申、笔试只是广撒网，这样设置初面可以减轻终面的工作量。初面一般都是机器人提示，按照步骤回答即可。常问的问题：自我介绍（两分钟）分析一下你的优点和缺点大学期间令你印象最深的一件事是什么。一般初面就是三道左右！【终面】终面由二级公司组织，有可能是线下，也有可能线上，主要看具体二级公司的要求。一般考察的内容包括：自我介绍专业知识（一般问三个）针对简历中的比赛、社团、科研、实习提问谈一谈（比赛、科研）过程中的感受对自己职业规划你认为自己的优势在哪里