蓝光集团

面试过程： 一面：10人一组无领导小组讨论，从发题开始计时，开始说15分钟，结果中途面试官说改为10分钟，然后又说改为7分钟。因为不断缩短限时导致大家很紧张，都拼命找机会发言，有几个人从头到尾都没来得及说话，10个人通过了4个。 二面：三人一组进去，一位面试官，逐一自我介绍和提问，每人就问一个问题，所以在回答的时候一定要尽可能说多一些，毕竟就一个问题，如果你回答的比较简洁，那就必然被刷了，三个通过了一个。 还有一个三面，不过本人没通过二面，也不知道三面面什么。

蓝光招人 一般是启动了招人流程的  招人会比较急的，不会面试很多次（应为蓝光确实是个高效率公司）。第一次面试 就是人力经理+用人部门经理面试 如果觉得可以会通知你复试。第二次面试 直接分管领导面试，如果觉得满意会马上给你回复面试结果 进入下个流程。背景调查（这个环节公司不会给你发offie的，但是会要求你先提出离职，他们会从三个不同维度进行电话调查，学历调查，甚至会问道你之前上两家公司的表现情况）。背景调查没有问题，会在同日给你发录用通知书。