帝隆科技面试经验

看面试的是什么级别的吧，如果是初中级就是有个技术先面试、然后在到甲方面试。没前途的公司、一般是第一轮的面试情况直接按照简历上的项目来问。我是面试中高级的，只有领导和我到外面进行聊了一下天，了解一下过往、然后就叫hr和我聊了。一开始沟通的时候说什么是外接项目，在公司里面上班的，后来才知道是人力外包。而且有些项目只是完成其中一小块的模块就没了。

刚去到就提交简历，然后写笔试题，写完后前端组长过来面试，先是自我介绍，然后问掌握的技术，接着问做过的项目。

先是填表 ，然后人力资源面试，先到HR办公室了解一下大致情况。最后到技术主管面试。

针对简历的技术来提问。最好每个技术点都有所理解，并且能举出一些实际应用例子。人事面试放开聊就好，没有什么特别注意的地方。

主要 说出ssh以及 jsp 等等应用即可。最好 懂得 extjs.还有 数据库很重要。自要你谦虚点。数据库熟悉点。要求工资不高的花一定能进。不过这间是外派公司，所以要好好想想，工资待遇真的比较烂（这个绝对真是）

我是18年去面试的，本来不想说，但刚看别人面试还需要自己先发布，那就说说吧。我当时请了半天假去面的试，去到时一个女的先过来，估计是hr之类的，直接半摊在椅子上，眼镜完全不看人，然后还一边抠鼻屎，现在想想还是恶心，然后态度傲慢的说我们这边都是996你能接受吗，当时我年轻，而且也想着客气，就说还行吧，毕竟自己工作没多久，愿意吃苦。 然后那女的直接说技术面试官昨晚通宵了得下午过来，那为何不早说，我上午专门请假过来的，然后那个人从头至尾都很傲慢，后来就草草结束走人了。