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面试等最新动态
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匿名用户
生产营运的面试
一般的面试过程是：人事主管——人事经理——部门经理——总监——总经理。当然根据不同的岗位可能需要的面试的层次不一样，但是基本规律我们是要掌握的，这最基本的规律：人事先行。这就好办了，人事不是你应聘岗位的专才，他看重的是责任心，团队精神，专业知识和经验。
你为什么想离开目前的职务？
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你为什么想离开目前的职务？
面试官的问题：
问你为什么想离开目前的职务？
答A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。 B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。 C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。 D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
面试结果： 未通过
面试难度： 巨难
面试感受： 很好
匿名用户
会计的面试
礼拜二去初面，当天下午Hr打电话说安排礼拜五早上十点二面，礼拜五早上我快到公司门口了，当时差不多九点、我从上海请假过去的，hr打电话来说，面试官有事情不能二面了，问我出发了没，我说我已经快到了，hr说既然你已经来了就我和你聊聊吧。
是打电话通知我来面试的hr，一个小*，话里话外的意思就是我接下来不会有二面了，已经订好人选了。十万个***飘过，中间有两天的时间，不管怎么样都可以早点通知我的，绝不是说等到要面试的前一个小时以面试官有事情来敷衍我，不管是哪个环节出了问题，至少反映了公司的制度不规范，人员无素质无理念，考虑过面试人请假大老远赶过去的心情吗，不觉得这是一个正规的外企应该出现的事情。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
2
18
匿名用户
数据分析师的面试
面试官挺好的，人很随和，外企的人都很彬彬有礼吧。面试先自我介绍，然后面试官问专业技术问题，答出来就下一个，答不出来就继续考虑也没有问题。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
销售工程师的面试
猎头公司介绍，先是电话面试，谈了一些基本情况，很快就预约下一...
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面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
1
1
匿名用户
机械工程师的面试
先是人事和你面试部门主管面试，会问一些专业方面的问题，不会特...
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
财务会计的面试
面试过程：
刚一去就填了资料。人事主要问性格职业发展...
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
销售的面试
还可以吧，不是很复杂，先简单了解下原来的工作情况，后面再对公...
面试官的问题：
问原来工作情况
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
会计的面试
由会计主管和人事主管一起面试，问一些专业问题和负责的工作！<...
面试官的问题：
问专业问题及沟通能力还有适应新环境能力
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
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